江苏省人力资源和社会保障厅 人才人事 省人力资源社会保障厅 省职称办 关于组织开展2023年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作的通知

发布于：2023-07-27 00:33    阅读次数：

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各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各有关单位：

为深入贯彻落实中央和省委省政府关于深化职称制度改革和人才分类评价改革部署要求，建立健全职称评审“绿色通道”，支持用人单位引才聚才，进一步激发我省企事业单位专业技术人才创新创业活力，根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法（试行）》（苏人社规〔2018〕4号），现就做好2023年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作通知如下：

一、考核认定申报条件和对象

（一）基本条件

1．拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德，学风端正，恪守科研诚信，热爱本职工作，认真履行岗位职责，专业技术工作方面无不良诚信记录。

2．在专业技术岗位取得的业绩、成果和贡献，应高于我省现行职称系列（专业）高级专业技术资格条件的破格条件，并得到社会和业内专家广泛认可。

3．申报人员所从事行业，国家有执业资格准入要求的，须取得相应的执业资格。

（二）高级职称考核认定是一种特殊的职称评价渠道，是对我省现行职称评价体系的有益补充，重点面向海外引进的高层次人才、在关键核心技术攻关和急难险重任务中做出突出贡献的人才以及长期在企业生产服务一线的专业技术人才。申报人须具备特别突出的品德，能力业绩已达到相应专业技术资格条件的破格条件要求，足以弥补其学历、资历、职称层级等方面缺项，能够支撑其跨系列跨层级晋升职称。

（三）高级职称考核认定是对专业技术人才品德、能力业绩的评议和认定，申报人员须为在职在岗的专业技术人才，申报考核认定的职称系列（专业）须与本人现从事专业相匹配，其能力、业绩成果须与申报及从事专业紧密相关。

（四）在苏工作的留学回国人才、港澳台地区人才以及持有外国人来华工作许可证的外籍人才。

（五）为国家经济发展和重大战略实施作出突出贡献，具有绝招、绝技、绝活，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才，申报考核认定按照《江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案》（苏人社发〔2021〕132号）执行。

二、明确不得申报考核认定的情形

以下情形，不得申报：

（一）学历、资历等符合要求可以正常申报职称评审的不得申报（含可以破格1年申报的）。

（二）国家实行“考评结合”的高级经济师（含高级农业经济师、高级人力资源师、高级知识产权师）、高级会计师、高级审计师、高级统计师等职称系列（专业）不得申报，我省尚未开展的翻译、船舶技术、民用航空技术、正高级审计师等职称系列（专业）不得申报。实行“评聘合一”的中小学教师系列、高校教师（含党校教师）系列（含教育管理）不得申报。

（三）根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）和《省人力资源社会保障厅 省职称办关于做好2023年度职称评审工作的通知》（苏职称办〔2023〕45号）文件精神，党政机关交流到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接向省相应专业职称评审委员会申报相应层级职称，各级职称评审委员会应做好相关服务。从今年起，省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会不再受理党政机关交流到企事业单位任职人员申报材料。

（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员（含申报当年达到退休年龄的）不得申报。

（五）受到党纪、政务、行政处分以及其他按规定不得申报的情形。

三、申报考核认定渠道

（一）个人网上申报。今年考核认定申报采取线上填报，纸质材料线下同步提交的方式。申报人登录江苏人才服务云平台人才服务（https://www.jssrcfwypt.org.cn）点击首页“云办事-职称”栏目，在线如实填报相关申报信息、各项佐证材料及《专家或领导推荐意见》，上传蓝底彩色2寸证件照（500kb以内）。信息填报成功后，通过系统导出自助下载打印《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报表》（两份）。网上申报时间为2023年7月17日9∶00至8月18日17∶00，逾期系统将关闭提交功能，不得补报。各级人社部们要主动为在我省就业的港澳台专业技术人才、外籍人员在线申报提供好服务。