公办小学的工资是多少（小学公立学校工资）

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北京小学教师工资多少钱一个月

您好，北京小学教师的工资因具体情况而异，主要取决于教师的资历、职称、工作年限、学校类型、地理位置等因素。根据北京市教委发布的数据，2019年北京市小学教师的平均工资为每月1.2万元左右。其中，初级教师的月工资在8000元至10000元之间，中级教师的月工资在10000元至12000元之间，高级教师的月工资在12000元至15000元之间。此外，还有一些特殊岗位，如骨干教师、学科带头人、校级骨干教师等，他们的工资可能会更高。

需要注意的是，这只是一个大致的参考，实际工资还会受到其他因素的影响。例如，一些私立学校的工资水平可能会高于公立学校；一些教育机构的工资待遇也可能会有所不同。此外，北京市的物价水平较高，生活成本也较高，教师的工资水平相对较高，但也需要根据自身情况做出合理的选择。

宁波公立小学合同工工资多少

宁波公立小学合同工工资2320元左右。

根据薪资平台资料查询，宁波公立小学合同工工资在2320元左右，只缴纳五险一金，没有社保和医保，有公积金。

合同工需要有爱心、责任心，具有良好的敬业精神和职业道德，具备本岗位所需的综合素质和专业技能，有较强的口语表达能力和组织管理能力。

小学老师工资有多少？

总共有6个方面去计算，分别是：1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；3、课时薪酬；4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；5、特优补贴；6、山区补贴。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

小学教师一个月工资多少？

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。

工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。

中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。

工资最高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。 在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。

扩展资料

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。

教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。

教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次

吉安县实验小学老师工资多少一个月

根据吉安县实验小学的规定，入职的一级教师的月薪为3100-4500元，二级教师的月薪为5000-7000元。具体工资还取决于工作年限、学历、岗位等多个因素，也可以享受一定的补助、奖金等增加工资。

现在小学教师工资一般月工资多少

总共有6个方面去计算，分别是：

1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；

2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；

3、课时薪酬；

4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；

5、特优补贴；

6、山区补贴。

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。