淮滨县2022年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘中小学教师公告

发布于：2022-07-18 08:52    阅读次数：

　　为了解决我县中小学教师紧缺问题，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见的通知》(信人社〔2017〕85号)，结合我县教育部门的工作需求，经县委、县政府研究同意，报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师300 人，其中招聘高中教师95人、初中教师95人、小学教师110人。为确保公开招聘工作顺利进行，特公告如下。

　　一、招聘范围和对象

　　全国普通高等院校应届和往届未就业毕业生。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件：具有下列资格条件的人员可以报考：(本公告年龄、学历中的“以上”及“以下”均含本级)

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合招聘岗位年龄的要求：年龄计算截止时间为2022年7月1日，年龄要求详见：淮滨县2022年公开招聘中小学教师职位表;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.户籍要求：报考高中教师职位的不限户籍，报考初中教师职位的应为信阳市户籍或信阳籍生源，报考小学教师职位应为淮滨县户籍(含父母、配偶为淮滨县户籍)或淮滨县籍生源;

　　7.具备招聘职位所需要的其他条件(具体报考职位条件详见附件1：淮滨县2022年公开招聘中小学教师职位表)。

　　(二)免笔试条件和成绩计算办法：硕士研究生免笔试。进入面试时，按照所报考岗位笔试成绩最高分计算(不含加分)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

　　3.现役军人，淮滨县内机关、事业单位在职人员，非2022年应届普通高等院校在校生(即在读的本科生，硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

　　5.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;

　　6.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

　　7.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　8.县外在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

　　9.其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘工作程序、步骤和方法

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名办法

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。

　　报名网址：：

　　2、网上报名

　　时间：2022年7月21日9:00 —2022年7月23日18:00。

　　报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.资格初审

　　时间：2022年7月21日9:00—2022年7月24日18:00。

　　招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

　　4.网上缴费

　　时间：2022年7月21日9:00—2022年7月24日24:00。