浙江省杭州市临平区2022年第三批中小学事业编制教师招聘公告（20名）

杭州市临平区2022年第三批公开招聘中小学事业编制教师公告

为满足我区教育系统师资需要，全力打造“学在临平”美好教育品牌，推进教育人才队伍建设，经研究，现将杭州市临平区2022年第三批公开招聘中小学事业编制教师公告公布如下：

一、招聘计划

2022年第三批公开招聘中小学事业编制教师共20人，其中职高6人，小学14人。具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2022年第三批公开招聘中小学事业编制教师岗位分布表》。参加本次招聘被聘用人员均列入事业编制。

招聘对象

1.杭州市户籍，且具有本科及以上学历并获得相应学位的人员（除临平区在编教师）。其中，报考职教专业课岗位者，户籍放宽到浙江省户籍；在临平区有两年及以上中小学校任教经历者，学历放宽至具有本科学历；报考职教紧缺专业课岗位者，学历放宽至具有大专学历（详见附件2《临平区2022年第三批公开招聘中小学事业编制教师岗位计划表》）。

2.浙江省户籍，在临平区学科类教育培训机构任教1年及以上，且具有本科及以上学历并获得相应学位的人员。（临平区学科类培训机构白名单详见附件5）

招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1.遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；师德师风优良，热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。

2.年龄在35周岁及以下（1986年6月1日及以后出生），具有副高级职称的可放宽到45周岁（1976年6月1日及以后出生），具有正高级职称或省特级教师荣誉可放宽到50周岁（1971年6月1日及以后出生）。

3.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

4.任职资格要求：

具有适用的教师资格证和普通话等级证书（报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。教师资格证未指明学科的按职称证书专业名称或所呈报学历专业报考对应的岗位。报考职教专业课教师岗位，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称（技术等级）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。

5.已经就业的须提供原单位同意报考证明。

6.港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见附件2。

四、报名

（一）网上注册及报名

时间：2022年6月20日9时—6月23日16时。

报名网址：临平区教育局教师招考系统：

https://lpjszk.311100.com/。

移动端招考报名系统二维码：

报考人员登录“临平区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件3。（报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）

每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。

（二）网上资格初审
    时间：2022年6月24日9时—6月26日17时。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

（三）网上查询及改报

时间：2022年6月27日9时—6月27日17时。

已注册报名人员登录“临平区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。

（四）网上资格复审

时间：2022年6月28日9时—6月29日17时。

招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:3，职教专业课教师岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由临平区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。

五、考核

1.笔试

笔试工作由区教育局组织实施。

笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。

笔试形式、时间和地点另行通知。

考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

2.面试

面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按1:5确定面试人选，不足1:5的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。