江苏236家企事业单位赴京“四对接”吸引大批人才 博士带着8篇SCI论文来应聘

发布于：2019-11-04 15:01    阅读次数：

2日上午在清华大学招聘会的现场，吸引了许多高学历人才。

　　以第一作者身份发表8篇SCI论文，两篇EI论文；项目路演现场获得千万投资协议……上个周末，在2019年江苏北京地区高校毕业生高层次人才创投资本创新项目“四对接”的活动现场，记者围观了一次高水准的人才展示。来自北京大学、清华大学、中国科学院等多个国内顶级高校和科研院所的高学历毕业生，被江苏招才引智的诚意所打动，纷纷来到现场秀出了自己的“真功夫”，满腔热诚希望来江苏就业，发光发热。

　　记者 杨甜子 陈俨摄影

　　高学历毕业生现场“秀才华”

　　科研达人带着17篇学术论文来应聘

　　11月2日在北京大学邱德拔体育馆、清华大学综合体育馆举办两场高校毕业生专场招聘会，知名度高的企事业单位和丰厚的待遇，吸引了众多北大、清华以及其他知名高校学子前来洽谈。

　　进场单位对前来应聘的求职者有着较高的期待。南京信息工程大学化学材料类岗位要求求职者发表国际高水平SCI论文六篇以上，大气科学类岗位则要求国际高水平SCI论文六篇以上。

　　冲着南信大的“双一流”品牌，学校的展位前挤满了学生。中国地质大学（北京）博士毕业的王同学信心满满地向南信大招聘老师介绍，自己共发表了17篇学术论文，其中以第一作者身份发表了8篇SCI论文，两篇EI论文，以第二作者身份发表了论文两篇。亮眼的成绩单顿时迎来一片惊叹。

　　而在江苏另一家科研机构的展台前，中科院地理科学与自然资源研究所的博士陈同学递上的简历同样惊人。陈同学发表了学术论文4篇，参与编写两部专著，还曾担任过SCI期刊的学术审稿人。参与撰写的咨询报告曾被国办刊物采用。“比我优秀的简历还有很多。”接受记者采访时，陈同学十分谦虚地回答。

　　用人单位诚意十足揽人

　　“前几年签下的优秀人才已是学校副教授”

　　面对高层次人才的加盟，用人单位自然也拿出了十分优厚的条件。连续第五年来北京招聘高层次人才的苏州科技大学，对于入选各类国家级人才工程项目人才，不仅提供过渡房、优厚的安家费、购房补贴和科研启动费，条件特别优秀者引进待遇还可以做相当比例上浮。

　　学校人事处处长何湘江介绍，通过近几年赴清华北大等国内一流高校招聘，学校已经成功签约引进数十位毕业于清华、北大的优秀人才，其中的佼佼者，如今已经是学校的副教授，拥有了“挑大梁”的能力和担当。江苏省国信集团有限公司的信托业务岗、法律合规岗，都开出了年薪超过三十万的薪酬待遇。江苏南大环保科技有限公司则为毕业生提供了良好的发展空间，还有院士、长江学者作为“智囊团”支持发展。

　　省人社厅相关负责人告诉记者，此次引才活动，各用人单位均拿出了非常优厚的薪酬和福利待遇。部省属事业单位在国家规定的工资待遇外，大部分提供科研启动经费、安家费等支持。部分高校、科研院所给予博士毕业生10-50万元的科研启动经费；有的单位提供20-50万元的购房补贴或给予安家费；有的单位提供人才公寓等福利待遇。部省属企业起薪基本在年薪10万元以上，给予博士毕业生的年薪普遍在20-30万元之间，并提供奖金、职业年金、疗养、培训和晋升发展通道等福利。市属单位提供薪酬待遇相对较高，一般博士毕业生年薪20-40万元，硕士毕业生年薪18-30万元，本科毕业生年薪10-20万元，具有较强吸引力。部分市属事业单位对优秀博士的年薪达90万元，对学科带头人的补贴达100万元。

　　高层次人才推介会现场签约

　　“我看到了江苏对我们的诚意”

　　记者了解到，本次江苏北京地区高校毕业生高层次人才创投资本创新项目“四对接”活动由中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅共同举办。今年是我省连续第二年在北京举办“四对接”活动，也是连续第五年在北京举办专项引才引智活动，中共江苏省委常委、省委组织部部长兼省委党校校长、省人才工作领导小组组长郭文奇带队，省委组织部、省人社厅，全省13个设区市委常委、组织部长和市人社局长，以及236家精挑细选的我省重点企事业单位，携带4000余个工作岗位超1.6万人才需求，到北京开展洽谈对接、人才招引，向北京地区的各类高端人才智力和创新要素资源发出诚挚的“江苏邀请”。

　　北京大学、清华大学、中国科学院等知名高校院所和中科集团、中航集团等知名企业，总计超过130余家北京地区相关单位参与。