从高校人才培养过程中提炼大学生就业能力开发关键影响因素，对大学生就业能力的实证研究有一定的拓展，基于高校组织视角， 本书采用理论分析与实证研究相结合的方法，这不仅为我国大学生就业能力理论与测量研究奠定了基础。

抽取23个省64所高校的3400份样本，开发大学生就业能力自评量表，也为其他社会群体就业能力评估提供了可行的测量工具，可为高校就业能力开发实践提供有价值的参考，。

本书基于企业视角和职业发展视点构建大学生就业能力结构理论模型。

，验证五个理论假设成立，样本采集数据较多，是目前国内较为全面的对大学生就业能力现状调查研究的成果之一，得出的结论是适合推广的；以就业质量为关联效标，具有广泛的代表性。