发布于:2023-07-19 22:50 阅读次数:
2.面试。面试由承担招聘任务学院组织实施,面试时间、地点、方式以学院电话通知为准。面试重点测试考生从事招聘岗位工作应当具备的专业知识、综合素质、分析问题和解决问题的能力等。面试采用结构化面试形式,实行百分制,合格线为60分。面试成绩为去掉1个最高分、去掉1个最低分后的平均分,成绩当场公布。面试考核成绩即为总成绩,成绩低于60分者不予聘用。拟聘岗位考生总成绩最后一名出现并列时,通过加试的方式进行确定。试讲成绩及总成绩在承担招聘任务学院网页公布。