渝北远程教育正规机构

之前遇到一个背景很优秀的候选人，HR和他沟通完以后初步判定能力也是非常优秀，但是学历是大专，后来通过自考读了本科和研究生，但是最后简历还是被企业方的招聘总监Pass了。

那么，自考学历在求职过程中到底有没有含金量呢？小编带大家来解析一下。

读书、拿文凭、找工作、换工作，一步一步实现自己小目标，很多人都是这样过来的。但是对于自考的文凭，却有很多人怀疑：自考文凭没什么用？不被社会认可？找不到好工作？

很多人认为，只有全日制的大学文凭，才能够体现出较高的价值，而通过自学考试拿到的文凭，含金量就非常的低。真的是这样吗？

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生(即统招生)，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得***者。自考：一般是自学，也可以通过上培训班合理安排考试计划。远程教育：主要通过网络课程学习，它兼容面授、函授和自学等传统教学模式，教材同全日制大学生，是以后成教改革的趋势。

    我国《高等教育自学考试暂行条例》总则第五条已经说明：“高等自学考试的专科（基础科）、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”

所以，从理论上来讲，只要是完成自学考试的学生，他的基本知识范围应当与普通高校学生相当。

国家规定，获得自考文凭的，可以出国留学。也就是说，你只要顺利的通过自考，拿到本科文凭，就是取得了申请出国留学的资格。同样，获取了自考本科文凭，还可以参加研究生考试，全国组织的司法考试，公务员考试等。

各大学都有相应的成人教育学院或继续教育学院，所以成教的办学主体一般为国家，但目前也有一些成教是社会力量办学的。自考的办学主体一般为个人或民间机构。凡具有大学专科(含专科在读)及以上学历的人员，都可以报名参加自学考试本科。函授本科主要招收在职从业人员，报考高起专、本科的考生必须具有高中毕业文化程度。自考本科的学历是具有法律效应，在公务员考试当中，也不能掩盖住它的丝毫光芒。

自考生，一般都是工作了有一段时间，然后在职业道路上遇到了瓶颈。想要提升学历，所以大多数都是通过自考来实现的。自考的含金量相对于远程、电大等等要高。自考证书，其实对职业来说就是起到一个推进的作用。在私企和外企里面，他们更看重的是一个人的性格和能力，学历只是代表一种可能性，所以不在乎你是全日制的还是自考的，看重的是工作经验。这个规定是必要非充分条件，也就是说：专科毕业两年（含两年）是报考研究生的基本条件，各招生单位还将在此基础上对同等学力做出具体的规定和要求。

在招聘市场上，同样是本科学历的自考生和统招生，都可以投简历参加应聘。最后企业会通过笔试、面试等来考察每一个人，只要是能力出色的，无论是不是自考生都会被聘用。

为什么有些用人单位会拒绝自考生呢？主要有几点：

1认为自考生的素质不如统招生

统招生大学期间能够通过社团活动锻炼出来能力。但是，他们忽略了自考生，大多数是边工作边学习的，自身的社会适应能力和经验远远的要超过刚毕业的统招生的。

在实际工作中我们肯定会面对形形色色的人，自己在别人面前的每一个动作都有可能给自己带来令自己意想不到 的后果，因此我们需要表演能力来帮我们自己从容应对各种挑战、机遇、问题、困难。还有一点就是市场眼光。什么是市场眼光？市场眼光或许就是一种能不断更新知识，甚至能看到世界未来的能力。而就算是那些已近拥有较稳定工作的人现在依然在不断接受新知识，给自己“充电”。在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得***之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行根据工作需要，调整他们的工作；

2医学等专业特殊性

有些专业并不是说不被承认，而是要有一些附加的条件，而且有些是面向特定的地区开考的。