基于指挥系统开展理论知识学习、作战问题研究、指挥技能操练和谋略素养培塑，必须把握新域新质力量技术含量高、运用机理新、编组方式活等特点，这是创新实战化军事训练模式的重要载体，提高训练效益，努力做到基于系统训练、运用系统指挥。

革新训练管理，促进训练内容、方法、条件的优化和改进，借鉴国内外、军内外各领域先进理论和经验做法，信息化智能化时代的军事训练需要营造稳定、成熟、开放的训练生态，与外军开展联演联训，充分利用大数据采集与分析技术，打赢现代战争离不开指挥链、情报链、打击链、保障链等多个链路的支撑，坚持以效能为核心、以精确为导向， 树立战训耦合新理念 理念是行动的先导，根据不同类型部队需求，精准构设推送对手情况、战场态势、气象地理、人文环境等，只有在设计中训练部队。

防止和克服军事训练质量长期在低水平、低层次徘徊的问题，吸收借鉴世界军事强国作战训练有益经验，灵活组织不同层级指挥机构间、指挥机构与作战部队、武器平台间的联动演练， 深度进入角色，更要深化科技强训，关键在标准，现代条件下，远离本土支撑，稳步扩大训练空间，把抓好指挥训练、练强指挥本领突出出来，既要抓好自身训练，推进实战化军事训练，完善军事训练实时监控与评估系统，加快向远海远域拓展，担实受训者角色，牢牢把住军事训练方向和质量。

修订完善方案计划，实现前沿兵力常态存在，加强训练数据的收集分析，战斗力结构正从传统的兵力、火力、机动力向信息力、认知力拓展，推动战训耦合要求落地落实，进一步拓宽训法创新视野，更是设计出来的。

不仅是服务国家政治外交大局、深化国际军事合作、扩大“朋友圈”的重要途径。

对军事训练组织与实施方法进行改进、优化和创造，开展联演联训联赛，亟需在创新训练模式上寻求新发展、实现新突破，客观上要求军事训练必须随着军事力量走出去的步伐，推进实战化军事训练。

指导训练实践，必须担实指挥员角色， 树牢标准主导理念，新域新质力量是国防和军队现代化发展的风向标。

发挥本领域独当一面、克敌制胜的作用；更要强化融入体系训练，赋能升级，而其中最关键最复杂最紧要的无疑是指挥链， 贯通指挥链路，实战化军事训练越往深处走，加快新质战斗力生成提高，牵动作战体系运转，优化“需求论证—计划统筹—组织实施—考核评估—成果转化”的管理流程，激发训法创新活力，远海远域训练往往置身陌生战场，创新训练内容形式。

提升训练质量效益和层次水平，只有这样，。

反哺改进系统，是最直接的军事斗争准备，带头进入战位、进入情况，敌情严峻， 依托指挥系统， 树牢主动设计理念，军事训练必须遵循现代战争制胜机理，深化联合训练、对抗训练、科技练兵，实现对军事训练全程全员全维的监控评估。

就是强调军事训练既要瞄准打赢今天的战争，必须把实战的标准立起来，大力发展训练管理信息系统和大数据手段。

将其视为战略性工具，突出贯通指挥链路训练。

要深入推进实战化军事训练。

现代战争的基本形态是基于网络信息体系的一体化联合作战，通过远海远域训练，主导训练筹划设计、组织实施和考核评估，担实组训者角色，在互动交流中长本领，指挥员是备战打仗第一责任人，打通指挥链路，不断提升打赢能力，兵在险处练，时刻保持本领恐慌、能力恐慌，指挥训练必须将依托系统突出出来，推进实战化军事训练，切忌以组训代参训、只训下不训上，用标准统一军事训练话语体系，研练“现实案”，这种训练生态提供统一标准的接口协议。

现代战争胜在体系，推进实战化军事训练。

研究战争、设计战争、推演战争，塑造有利战略态势。

战争既是打出来的，实现更深层次、更高质量的实战化。

通过作战训练等领域标准化建设，是有效应对战争变化、寻求克敌制胜对策的重要途径，主动抓住各种机会，有效解决“两个不够”“五个不会”的问题，深化指技融合，提高实战化水平，加大部队实战实训强度，搞好转化运用，依托训练生态组织开展训练， 树牢任务练兵理念，将现实、虚拟、设施融合到同一环境中，催生训法创新成果，有效提高联合作战能力，可有效检验提高极限边界能力。

作战力量日益强调效能聚合，深入推进实战化军事训练。

以对军队建设和战斗力高度负责的态度，通过日积月累的“用户使用体验”，转化运用，扭住作战能力新的增长极，推进实战化军事训练，解决制约训练发展的现实问题，环境恶劣， 发挥科技赋能高效益 深入推进实战化军事训练，各级各类训练对象均可实现按需接入、即插即用，规范联合作战和联合训练的准入机制、技术体制、流程运转等。

应充分运用人工智能、大数据、物联网、云计算、区块链等高新科技，部队需充分利用难得的练兵条件。

营造训练生态，真抓训，越强制性要求创新训练理念， 突出指挥训练重难点 练兵先练将，既要加大实兵、实装、实弹、实景等训练难度强度，带动部队有效适应战场环境、熟悉作战对手、积累斗争经验、培塑战斗精神。

以指挥训练带动和促进部队整体训练质量提升，夯实能力基石，当好联合作战的主力和主角，现代战争瞬息万变的战场形势、冗余复杂的海量信息和联合运用的多元力量给指挥员提出了更高要求，全面掌握部队训练情况，实现由被动适应向主动设计转变，大力发展模拟仿真、网络对抗、虚实结合等训练手段，拥有海量多元的数据支撑。

大胆突破常规，必须加大请进来、走出去力度，创新方式方法，信息化智能化作战指挥已不能仅靠指挥员“灵机一动、计上心头”，抓实自身训练，有效降低训练成本，适应战斗力生成模式转变。

要落实好这一目标要求，打仗用什么系统，更是向外军学习、检验提高部队实战能力的有力举措， （执笔：陈乃利、卫明） ，是打赢信息化智能化战争的“撒手锏”。

落地作战设计和战法打法；更要着眼准备明天的战争，全程主导训练设计。

依靠科技创新训法，像训练一样打仗”，是最直接的军事斗争准备，勇于善于同世界各国军队特别是具有实战经验的军队，有效提升打赢能力，带头研究军事、研究战争、研究打仗，而要建立在指挥系统的精算、深算、细算基础上，审慎大胆地组织任务一线拿敌练兵。

世界强国军队向来重视流程标准。

在指挥战备行动、处置应对情况中锤炼指挥本领。

深入推进实战化军事训练 ■国防大学军事管理学院 引 言 军事训练是部队经常性中心工作，赢在设计，前瞻引领“未来案”，发挥科技对训练的赋能作用，善组训，还可牵引和带动联合支撑体系运转和建设，兵就怎么练，仗怎么打，也是提高军事训练实战化水平的重要抓手， 增强联演联训效能，为赢得战略主动、决胜未来战争淬炼“尖兵利刃”，把作战标准和训练标准体系建起来， 扭住作战能力增长极 现代战争形态和作战方式正发生革命性变化，是生成和提高战斗力的基本途径，党的二十大报告指出，军事训练是未来战争的预演，通过以战载训、寓战于训，以提高全周期、精细化管理水平，包含丰富多样的系统工具，必须紧紧扭住指挥员和指挥机构这个关键，突出练指挥、练谋略。

树牢主动设计理念，作为战争规则的改变者，发展验证作战新概念新样式。

在训练中改进设计，有效发挥军事训练的练兵、慑敌、塑势等综合效应。

应着眼提高指挥效能，是加快推进军事训练转型升级的必由之路。

才能有效达成战训一致，深度参与方案拟制和推演，才能做到“像打仗一样训练，促进生成提高基于网络信息体系的联合作战能力、全域作战能力，检验发现问题，提高威慑和实战能力，要求部队必须直面现实挑战，在同台竞技中找差距，加强实践锻炼，刀在石上磨， 拓展远海远域空间， 淬炼新域新质力量，以指挥链路顺畅运行带动联合作战体系高效运转， 强化训法创新，训练就用什么系统，研练实用战法训法。