云南实施职业技能提升行动：3年计划投入超28亿 培训至少150万人次

发布于：2019-09-04 19:01    阅读次数：

　　原标题：云南实施职业技能提升行动 3年计划投入超28亿 培训至少150万人次 单位组织职工转岗转业培训，给予每人800元补贴 就业困难人员可免费培训，每天补贴60元生活费 

　　人口红利如何转变成人才红利，结构性就业矛盾如何解决？昨日，云南省政府新闻办公室举行发布会，省人力资源和社会保障厅详细解读近期印发实施的《云南省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》。根据要求，云南将加大资金投入，计划用3年开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上，其中2019年度培训50万人次以上；力争到2021年底全省技能劳动者总量占就业人员总量的比例达25%以上，高技能人才总量占技能劳动者的比例达30%以上。

　　“除了从就业资金划拨一定比例，各级人才经费提取一定比例，我省还明确3年将提取失业保险基金28亿元，用于保障职业技能提升行动，可以说资金支持力度很大。”发布会上，云南省人力资源和社会保障厅副厅长石丽康对职业技能提升行动的资金保障方面进行详细介绍。

　　就业数据（上半年）

　　全省实现城镇新增就业32.99万人

　　同比增加5.98万人

　　完成全年计划数（50万人）的66%

　　帮助城镇失业人员再就业

　　9.39万人

　　完成全年计划数（13万人）的72.3%

　　就业困难人员就业

　　7.33万人

　　完成全年计划数（11.5万人）的63.7%

　　今年全省应届高校毕业生有21.3万人

　　毕业生签约率与全国基本持平

　　补贴对象

　　贫困劳动力

　　失业人员

　　城乡未继续升学初高中毕业生

　　农村转移就业劳动力

　　我省零就业家庭人员

　　享受城乡居民最低生活保障人员

　　4050大龄失业人员

　　有劳动能力的残疾人

　　连续失业一年以上人员

　　退役军人

　　等就业重点群体

　　补贴多少

　　单位组织职工转岗转业培训

　　给予每人800元职业培训补贴

　　哪些人群可获得培训补贴？云南省人力资源和社会保障厅副厅长石丽康表示，《实施方案》明确了补贴对象并根据我省情况进行细化。主要是突出企业职工重点，突出对重点群体的支持。将纳入补贴性培训政策范围。

　　值得注意的是，对企业组织职工参加岗前培训、在岗安全技能培训、转岗转业培训和职业技能培训并取得相应证书的，对离校未就业高校毕业生、失业人员等符合条件的劳动者参加培训的，都可以给予职业培训补贴。

　　《实施方案》明确，户籍地、常住地、求职就业地在我省的符合条件劳动者参加培训并取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等），按照规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。

　　职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。用人单位组织职工参加岗前培训、在岗安全技能培训、转岗转业培训的，按照规定给予每人800元的职业培训补贴。

　　对企业组织职工参加职业技能培训并取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业资格证书或有关证书的，对离校未就业高校毕业生和失业人员等符合条件的劳动者参加培训的，可给予职业培训补贴。培训补贴按照“谁垫付，谁申领”的原则支付给企业或个人。

　　就业困难者可免费培训

　　每天还有60元生活费补贴

　　《实施方案》明确，我省将对贫困劳动力、失业人员、“两后生”、农村转移就业劳动力、转岗职工、残疾人、退役军人，由公共服务机构采取公开招标方式组织开展的免费职业技能培训，所需资金实行全额支付。对贫困劳动力、就业困难人员、“两后生”中的农村学员，在培训期间，按照规定通过就业补助资金给予每人每天60元的生活费补贴。

　　此外，企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按照用工方支付给劳动者工资总额20%的标准给予职业培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。

　　热点问答

　　1.培训机构如何参与？

　　民办培训机构均可竞标