2019江苏省苏州工业园区教育系统师资招聘公告

发布于：2019-06-29 18:20    阅读次数：

苏州工业园区位于苏州古城区东部，于1994年2月经国务院批准设立。苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间合作的旗舰项目，是中国改革开放试验田、国际合作示范区，是中国发展速度最快、最具国际竞争力的开发区之一。2015年10月，国务院批复开展开放创新综合试验。

自开发建设以来，园区始终坚持科教兴区、人才强区战略，把教育放在优先发展的地位，大力推进教育现代化、均衡化、国际化和特色化建设，开创了全区教育事业持续、健康、协调发展的良好局面。为适应园区教育事业快速优质发展的需要，2019年园区教育局直属公办学校、幼儿园继续面向全国招聘优秀师资，具体公告如下。

一、招聘计划及性质

园区各学校根据组织部、教育局下达的招聘计划组织招聘。

为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。

优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。

二、招聘形式及时间安排

园区教育局将继续组织好多形式、多批次的教师招聘工作，主要的招聘形式有苏大优秀实习生专场招聘、校园招聘、园区籍专场招聘、联合招聘(义务教育学校及直属幼儿园)、自主招聘 (教发中心、青少年中心、高中校、特殊教育学校)

(一)苏大优秀实习生专场招聘

苏大优秀实习生专场招聘是面向参与“2018年苏州大学优秀实习生联合培养项目”苏大实习生的专场招聘。项目实习生在参加为期8周的实习之后，根据双向选择的原则，由实习学校推荐参加专场招聘考核，考核包括过程性表现的考察及面试表现，拟于11月初组织。

(二)校园招聘

校园招聘采用在师范大学内组织现场考核，现场录用的方式进行，考核形式为综合素质能力评价、业务考核及面试，拟录用的人员纳入2019年下达的招聘总指标计划内。2019年园区教育局拟继续在华东师范大学、南京师范大学、山东师范大学、江苏师范大学、安徽师范大学、苏州大学、苏州科技大学、扬州大学、苏州幼儿高等师范学院等院校举行校园专场招聘，拟于2018年11月上旬—2019年3月下旬组织。

(三)园区籍师范生专场招聘

园区籍师范生专场招聘拟通过两批次组织实施。第一批次为学前教育专场，组织时间为2018年10月下旬—2018年11月中旬;第二批次为中小学专场，组织时间为2018年12月上旬—2019年1月中旬。

园区籍师范生专场招聘由教育局统一组织报名和考试考核。考试形式分为笔试、业务考核与面试。笔试成绩按幼教组、艺体组和其他学科三个组别分别排序，每组取前80%人员进入下一轮考核， 业务考核主要采用试讲的形式，部分学科加试技能考核，试讲为8分钟左右的微型课演示，面试采用结构化问答形式，按同一学科或相近学科分组计分，根据笔试、业务考核与面试三项考核的总分从高到低排序，择优录取。根据各学科排序名次以及岗位需求数量，公布入围名单。入围人员由教育局统一组织体检。体检合格者，根据排序名次，由考生本人优先选岗。

园区籍师范生专场招聘中未被录取的园区籍师范毕业生，可继续根据招聘简章的要求参加园区学校或教育局组织的其他招聘。

(四)联合招聘

联合招聘是指由教育局组织联合考核方式进行的招聘，参加单位为义务教育段学校及直属幼儿园，组织时间为2019年1月—2019年3月，报考人员在符合应聘条件的前提下不限户籍，不限毕业院校。

联合招聘的组织形式为以各学校为主体发布招聘公告、收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优按本校招聘岗位数1:3的比例推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定录用人员。

各学校按照1:3的比例推荐考生进入联合招聘考试系统时，限定1个考生只能限报1所学校1个专业。

在职教师与应届毕业生的考核分开组织，分开排序，择优录取。

(五)自主招聘

自主招聘是指由教师发展中心、青少年活动中心、高中校、特殊教育学校以本单位为主体组织的招聘，招聘方案报教育局审核通过后，以单位为主体组织报名、笔试及业务考核，按照招聘需求1:3的比例推荐参加教育局面试，面试由教育局、用人单位及学科专家共同组成。根据单位考核情况及教育局面试情况进行排序，择优录用。

三、招聘条件