西瓜老师在给大班小朋友上体育课。

市场需求大供不应求 同样面临流失问题
东方网11月21日消息：据《青年报》报道，分明就是一家培训机构早教部的老师，可周一到周五的上班日却总以“走教”的形式出现在不同的幼儿园里和小朋友们蹦蹦跳跳。相处一段时间下来，倒也各生欢喜。
记者了解到，女性教师长期“一统天下”，幼儿在教育中出现“缺钙”现象正被越来越多地引起重视。男教师的招聘难，那就先“租”一个吧。如今，申城有几家幼儿园正悄然试水“租赁”男教师，以应对幼儿教育对男教师的渴求。
“西瓜老师”成幼儿园里“人气王”
“西瓜老师早！”“西瓜老师，这是我做的玩具，漂亮吗？”……孩子们犹如银铃般的问候声煞是动听，胆子大的还会甩脱家长的手给西瓜老师一个大拥抱。上周四早上8点半，记者在长宁区的一家幼儿园看到这样一幕。
这个被亲热地唤为“西瓜老师”的人气男老师不是这家幼儿园的专职老师，而是从专门的早教机构“租赁”来的。隔周他会准时出现，做满整整一天，主要职责就是带孩子们进行体育活动。
色彩鲜艳的连帽衫、运动裤、跑鞋……这是27岁的王亮上课时最标准的穿戴样式。约摸经过半小时的器材准备时间，面向大（1）班小朋友的课程开始了。
虽然有些小冷，但阳光很好，西瓜老师决定带小朋友们进行户外训练。伴随着口哨、音乐，小朋友们和着节拍，跟着西瓜老师一起边叫着口令边做动作。
别看王亮是男性，也十分细心。每次在体育活动之前，他都会提醒孩子们塞好小肚子，并细心地给易出汗的孩子垫上小毛巾。运动后，又关注特别多汗的孩子，请他们先洗手喝水，等汗停了再穿衣服……
体育游戏让小朋友欢快跑动起来
舒展运动过后，西瓜老师要和小朋友们玩上一个全新的体育游戏“森林大追捕”。小朋友们扮演小动物，目标是去果园采水果，由动物队长滚着空心轮胎“开车”前往果园，队员需尽可能多地将“水果”放入轮胎。
此时，西瓜老师就是猎人，他要保护庄园，他会来抓小动物，凡是被抓到的，就要回到原点重新再来。
游戏中，30个小朋友被分成红队、黄队和绿队。每支队伍还要遵守相应规则，比如听到暂停的口哨声，就不能再捡水果；倘若负责“开车”的动物队长分心去捡水果，也要惩罚。听清楚规则后，小朋友们各个摩拳擦掌，跃跃欲试。起初，绿队人数最少，西瓜老师耐心地引导小朋友要有“爱心”并鼓励大家前去“支援”。很快，三队人数很快平衡了。
比赛正式打响。敏捷地跑跳，躲避被抓，互相掩护，通力合作……小朋友们的欢声笑语引来了门卫和保育阿姨的呐喊助威。三轮比赛过后，西瓜老师卖起了关子，要待下次体育课再一决胜负。近30分钟的课程最后，西瓜老师带领小朋友们做起整理运动，调整好呼吸，然后告别说“再见”。
在原地，喝喝水休息几分钟，西瓜老师马不停蹄地又迎来了大（2）班的小朋友们……
》西瓜老师心语
欢乐 孩子们高兴起来会蹭你满脸口水
“80后”的王亮是上海韦你教育科技幼教部的一名老师，取名“西瓜老师”，4年前毕业于某省师范大学音乐教育专业。王亮毕业后一直在该机构供职。
“被小朋友喜欢信任的感觉超级棒的，纵然他们高兴起来会抱住我的大腿，或者是蹭得我满脸口水。”王亮也是一个用心的人，每次都会蹲下来轻轻地和小朋友说说话，尤其是发现一些内向、不说话的孩子，慢慢地，一些小朋友就特别信任他，只要看见他进班级，许多孩子就会跑过来抱抱他，和他亲近一下。
在体育课上，王亮通过游戏融入了情境、故事和简单的知识，希望以此提升幼儿身体的协调性、敏捷性、柔韧度和耐力。
他坦言，不枯燥的集体游戏，也容易激发小朋友对运动的兴趣。同样是呼啦圈，拍皮球，王亮他们设计出了多种玩法。除了消除枯燥乏味，实际上，有所思有所学都在不经意间被巧妙设计在其中。“以大班孩子的游戏‘森林大追捕’为例，他们可以去拿水果，但比赛一结束，还不肯罢手就是要倒扣水果，这其中就有团队意识和规则意识的树立。”
烦恼 工作强度大 离开的男老师也不少
昨天在徐汇，今天在虹口，明天在长宁，或许后天就在青浦……随着幼儿园地点的不同，走教制的作息也让这些租赁老师必须学会适应奔波。
住在郊区的王亮每天早上6点不到就要起床，7点乘地铁。最常见的安排是上午4节课，下午3节课，为调动孩子的积极性，要不停地喊，并且靠自己的亲身力作带着小朋友们一起运动。午休时间，幼儿园通常会给王亮准备休息室，可以吃个午餐，趴着睡上片刻。在仅有的空档里，王亮还需要写教学记录，必要时还要征求幼儿园的调整意见等。
随身大书包里，放着Mini音响、移动硬盘、哨子、水杯。而在5月、6月和9月时节，王亮还必多带一套衣服替换，“因为，汗水会哗哗地流。”
“每天回家路上，靠着柱状物会睡着。小朋友们可没多大自制力，而且活动中几乎一直要喊，为此，我总是随身带着胖大海和含片。”王亮表示，3年里，他所供职的早教机构一共培养了11名男教师，如今依然坚持的只剩5个。其他的或转行或成了专职幼师，原因无非是走教生涯太奔波。
最忙时，他每周要为5家幼儿园现场带课，日程满满当当。因此，公司开会都会安排在周六或是其他下班时间。此外，他还要抽时间培训新教师。
》孩子们的变化
“哭泣包”少了，小勇士多了
5岁半的元元今年已经是大班小朋友了，那天早上，妈妈送元元去幼儿园，刚进园，元元就亲热地与西瓜老师打招呼。元元妈妈周女士也跟西瓜老师寒暄着说：“他昨天就开始盼望今天上体育课，因为又能见到大哥哥了！”
元元最初胆子小又害羞，加上家里过去也管得紧，第一次西瓜老师带孩子们玩“大灰狼抓小羊”游戏的时候，元元甚至害怕得哭了。“过去上课前我先抱抱他安慰他，到后来摸摸头鼓励他，到如今他会亲热地打招呼，自己期待新游戏。”西瓜老师说，在这次的“森林大追捕”游戏中，元元还第一个举手报名要当队长，变身敢于挑战困难的小勇士。
徐汇区另一家租赁男教师的幼儿园也介绍，以前课外活动课最多是滑滑梯、做小游戏，女老师只能在一旁叮嘱孩子们“小心”，不敢让孩子玩有危险的游戏。而男老师来了后，几乎被弃用的体育器械和设施都用了起来，玩滑梯时，很多孩子放弃走楼梯，纷纷选择难度较大的“天梯”登上滑滑梯。“孩子们可喜欢这些西瓜老师、糖果老师了，当他们是偶像一样。”
有意思的是，男老师的到来不仅让孩子们变得胆大和勇敢，对女老师的教学也产生积极影响。一家幼儿园的园长在“租”过男老师之后发现，上户外活动课时，女老师也从原来比较柔弱的教态，慢慢转变成阳刚之气。
》幼儿园
“租赁”男教师实属“曲线救国”
“我们曾经也‘租’过男教师给孩子们上体育课，比如西瓜老师、小龙老师、小熊老师、糖果老师等。他们总能通过有趣的游戏和活动，带着孩子们跑、跳、钻、爬，受到孩子们异乎寻常的喜爱。”密云路幼儿园堪称三年前本市最早试水“租赁”男教师的幼儿园了，园长顾丽萍至今对收到的效果感到满意。
这些男老师都具有体育或师范大专以上学历，由专业早教机构统一送到北京进行系统培训。男教师每周来幼儿园一天，给全园大、中、小班的所有班级轮流上体育课，并有专门的教案。每星期，全园小朋友都能和这样的老师一起玩游戏。
男老师如此受欢迎，为何不直接招一个？“一是招人不易，二来担心留人也难。”顾丽萍直言不讳道出困惑。记者调查了解到，男教师的人数少、流失率高基本是这些幼儿园的共同特点。
幼师专业、学前教育专业的男生本来就很少，长久以来的就业观念也让男幼师在迈开第一步时颇多艰难。而他们毕业后进入幼儿园，又可能遭遇现实扑来的冷水照顾幼儿太琐碎、难以适应、待遇不高、职业前景不佳等原因纷纷离开。幼儿园花了大成本去培养男教师，到头来，没多久就跳槽转行，这也让幼儿园不敢轻易尝试。
某家公办幼儿园坦言，早几年曾尝试着引进一些男性老师，在园内从事体育、科技、信息技术方面的工作。但他们一般两至三年就会离开。另外，就幼儿园来说，其实需求最大的还是能够负责小朋友全面生活的老师，细心的女老师相对更胜任。
》早教机构
“走教”男幼师市场需求非常大
中国青少年研究中心副主任孙云晓一直强调，幼儿园缺男教师，就像一个人缺钙。男教师对于塑造幼儿健康的人格、坚强勇敢的性格以及思维方式，非常重要。现在的孩子大多由女性带养，幼儿园接触的又都是女教师，男孩身上的阳刚之气也越来越少。给幼儿园的教师队伍增添阳刚之气，刻不容缓。
那么，在招聘全职男老师并非易事的当下，是不是退而求其次“租赁”男教师通过“走教制”上课就是一种可持续的发展方式？答案或许依然是未必。
作为本市首家开设男幼师“租赁”业务的上海韦你教育科技课程部负责人何中林介绍，目前已和10来家幼儿园签订了“租借”合同，现在还有一些幼儿园有合作意向。可见，这个市场需求还是很大的，但早教部的男老师师资同样十分有限，“走教”依然供不应求。
何中林介绍，培养一个这样的男教师也至少需要2年时间。其间，这些老师需要有相关的专业背景，考取教师资格证书、幼儿教育资格证书等，同时在体育方面表现擅长，外形则要求阳光，有亲和力，关键是爱孩子，受得了孩子们整天的叽叽喳喳。“孩子们喜怒哀乐或许都是高分贝地向你表达，同时，在上课时还要会当诸如哭闹、摔跤、打架这类突发事件的‘消防员’。”
然而，由于工作负荷较大，每天的教学又比较奔波，这家机构从开设这项业务的近3年里，好不容易培养好的人才也有不少又流失了。