永福县在主题教育中探索“五彩”乡村治理模式

摘要提示：“今年我们获评‘全国乡村治理建设试点示范县’，是全区获此殊荣的三个县（区）之一。”永福县委组织部相关负责人说。而这只是永福县在主题教育中打造“五彩”乡村治理模式，强力推进乡村治理体系建设的一个缩影。

　　中新网广西新闻11月26日电（汤积会 崔志宏）“今年我们获评‘全国乡村治理建设试点示范县’，是全区获此殊荣的三个县（区）之一。”永福县委组织部相关负责人说。而这只是永福县在主题教育中打造“五彩”乡村治理模式，强力推进乡村治理体系建设的一个缩影。

　　构筑乡村治理“红色堡垒”。该县实施村级党组织书记“头雁”工程，注重从现任村“两委”干部、本村能人、外出务工经商人员、提前离岗和退休干部职工中择优选任村级党组织书记。目前，在全县99名村级党组织书记中，“双强”型党组织书记占85.9%；高中以上文化程度占87.9%；平均年龄45.5岁。实行县委常委联系党建示范点制度，每位县委常委每年联系打造至少1个党建示范村。同时，开展基层党组织“提质增效年”活动，每年倒排出一批后进村级党组织进行整顿提升。通过抓两头促中间，全县共培植星级村级党组织42个，基层党组织优质率由原来的29.3%提升到64.6%。

　　聚焦乡村治理“无色本质”。该县创新“党建+乡村振兴理事会”治理模式，在各村成立乡村振兴理事会，由村党组织书记担任理事长，设立“八大员”岗位，在村级事务中发挥“主人翁”作用。全县乡村振兴理事会带富群众5200多户、办成公益事业3600多项、化解矛盾纠纷1700多起；创新“五要六不”议事规则。把提交村屯集体讨论的有关事项，用该议事规则进行决策，营造了民主、平等、宽松的议事环境，增强了村级决策的科学性和有效性。

　　筑牢乡村治理“蓝色保障”。该县建立县、乡、村三级综治中心，推进雪亮工程，将法治宣传、矛盾化解、视频监控、治安研判等职能下沉；实行全县“一张网”的网格化管理，聘请116名基础网格员，做到第一时间上报重大隐患、第一时间调解矛盾纠纷；下派专业律师或司法人员担任村法律顾问，采取定期值守“面对面”或建立微信工作群“零距离”开展法律服务；针对村干部，定期组织观看本县政法部门编排的真实案例情景展示警示教育剧，分批现场观摩典型案例庭审，强化“领头雁”法纪教育。

　　引领乡村治理“绿色风尚”。该县通过推选优秀村干部、道德模范、身边好人等有文化、有贤德、有威望、热心乡村公益的贤达人士作为“新乡贤”，通过全县127个新时代讲习所、新时代文明实践站开展理论宣讲、文化服务等9项活动，以“新乡贤”引领文明新风，激发乡村自治合力；制定“身边好人”“好媳妇”“移风易俗星户”“党员示范户”“文明户”等评选公约，全县900个星级文明户挂牌亮户，韦八嫂家庭、叶红艳家庭荣获全国“最美家庭”称号。

　　畅通乡村治理“金色桥梁”。该县在93个行政村建立了村级综合服务中心，配齐办公设施，落实专人值班，将与群众密切相关的就业、社保、教育等6项服务项目下放到服务中心，为群众提供“一站式服务”；全县共建设村级公共服务中心80个；在全县1425个自然村（屯）中，已完成1071个自然村（屯）的道路硬化和335个自然村（屯）2191盏太阳能路灯安装；全县已建设192个“普惠制”新农村、54个生态宜居示范村（屯）、19个乡村振兴（幸福乡村）示范村（屯）。