浙江事业单位招聘：2019浙江舟山市面向大学毕业生退役士兵招聘事业单位工作人员6人公告（2）

五、考试和考核

本次公开招聘采取考试和考核相结合的办法，考试采用笔试和面试相结合的形式。

笔试时间为2019年11月9日，共2个科目。上午9:00—11:30 《综合应用能力》，下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。满分均为100分。

考核主要结合在部队的表现量化计分，具体考核按照市安置办制定的办法实行，并在舟山市退役军人事务局网站公布。

根据笔试和考核的综合成绩(笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%)，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象)。面试对象名单公布后，如有人放弃面试资格，不予递补。

面试初步定于11月下旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。具体面试时间、地点在市退役军人事务局网站上另行通知。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%+面试成绩×20%。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前;若总成绩和笔试成绩均相同，以面试成绩高者排位在前。

六、体检、考察

考试、考核工作结束后，在面试合格人员中根据总成绩排名按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象，体检和考察均参照公务员录用的相关标准和程序。若体检和考察不合格或放弃的，按总成绩排名依次递补。体检和考察工作由舟山市安置办负责组织实施。

七、选岗、公示和聘用

(一)体检、考察结束后，组织合格人员按总成绩从高分到低分依次选岗。如有人在选岗之前放弃，根据总成绩排名依次递补;在选岗之后放弃，均不再递补。

(二)对确定的拟聘用人选，在舟山市人力资源和社会保障局和舟山市退役军人事务局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核查不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业单位编制。办理聘用手续前，拟聘用人员须出具退役补助金缴收凭证。

八、其他事项

(一)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市安置办反映，以便及时酌情纠正。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(三)本公告未尽事宜，由舟山市安置办负责解释，咨询电话：0580—2036880、2081019，监督电话：0580—2060821。

原标题：2019年度舟山市面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业单位工作人员公告（2019年32号）

舟山市安置办

2019年10月15日

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