西安思源学院举行干部培训大会暨目标责任书签订仪式

西安思源学院举行干部培训大会暨目标责任书签订仪式  
　 2019年2月25日　 来源：华禹教育网  
 
　　新学期焕发新动力，新目标昭示新辉煌。2月23日至24日，在2019年春季开学前夕，西安思源学院干部培训大会在教学报告厅和学术交流中心举行。董事长周延波出席并作动员讲话，校长安宇作专题报告并对2019年学校重点工作作总体部署。培训会同时还举行了二级单位负责人绩效考核目标责任书签订仪式，安宇、张兴邦、张正祥、管忠民、李雪荣、孙晓音、曾文、周士恒、赵惠霞、马晓燕等校级领导分别与全校各二级单位负责人签订了2019年目标责任书。

　　周延波董事长在动员讲话中提出三点要求。一是新一年要继续提高中高层干部的管理能力和服务意识，提高学校文化软实力；二是干部培训要进一步制度化，要在每个假期前举办工作总结性质的培训，在新学期初开展工作安排、思想准备、管理技能方面的培训；三是要明确并认真落实2019年学校的奋斗目标——争创一流，追求卓越，实现学校标志性成果。他强调，新一年的奋斗目标既是学校落实陕西省委关于“追赶超越”的号召，更是学校创建一流大学的必备条件，希望广大干部瞄准学校总体目标，认真策划部署本部门工作，在各个领域取得更多突破性成果。

　　安宇校长以国家教育部、陕西省教育厅2019年工作要点为纲，结合学校实际，对新一年工作进行了安排部署，并重点就如何“争创一流，争取卓越，实现学校标志性成果”作了安排。他强调，在20年的发展进程中，西安思源学院各项事业取得了显著成效。新一年学校各单位要认真梳理自身的标志性成果和亮点，要建立团队集中力量攻坚克难，相信在大家的共同努力下，学校各领域标志性成果一定会源源不断涌现，铸造出熠熠生辉的思源品牌。

　　培训期间，西安思源学院邀请了西安交通大学管理学院韩平教授、西北大学中国文化研究中心秘书长张培合教授围绕“高校管理和中层干部领导力提升”“中华优秀传统文化对高校工作者的现实影响”两个主题作了深入系统培训。韩平教授通过讲述理论、分析实例形式，强调了中层干部在企业里承上启下的关键作用，详细讲解了如何提高领导力，如何领导下属进行工作等内容；张培合教授则在长达3小时的演讲中全程脱稿，旁征博引，从历史沿袭到现实格局，讲述了中华优秀传统文化对教育工作者、对中华民族的现实影响。两位教授的报告，切中当今国家提高文化软实力的战略路径，内容精彩，形式活泼，参会干部听完后对中国优秀传统文化有了更深入的了解，纷纷表示一定要用实际行动践行并传承中国优秀传统文化，不断提高我校校园文化软实力。

　　2月24日下午，西安思源学院举行了二级单位负责人绩效考核目标责任书签订仪式，校领导与全校各二级单位负责人分别签订绩效考核目标责任书，进一步明确并落实了新一年全校各单位工作重点和要点。

　　西安思源学院党委书记张兴邦在讲话中指出，目标责任书的签订是学校新的二十年征程的良好开端。让我们团结起来，以标志性成果、排名成果、可观测可测量成果的取得为目标，在各领域的综合排名中拿到名次，更好地推动学校发展。

　　“争创一流，追求卓越，早日凝聚学校标志性成果”，这是周延波董事长新年伊始向全校发出的响亮号召，也是西安思源学院2019年的主要奋斗目标。作为新学期开学第一课，短短两天的培训既有效提高了学校干部管理水平和文化素养，也进一步明确了今后一段时期学校发展目标和工作要点，对于新一年围绕以本科审核评估为中心，在助力追赶超越中创新发展起到了凝人心、鼓士气、拼实力的积极作用。（文/胡旻皓）
 
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