不绕弯子了，直言工商银行薪资待遇，值得报考吗？

宇宙行广西分行多地共招55人!8月20日截止报名!

工商银行简介

中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。

福利待遇的基本构成

■ 基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

■ 福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。

■ 补贴：

交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;住房补贴，每个月1000-2000左右。

■ 绩效奖金：

(1)季度奖，几千不等;

(2)年终奖，几万不等。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

■ 其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

综上所述：别看工商银行第一年入职基础工资不是很高，但是加上绩效奖金、各种福利补贴及其他培训，对于应聘者来说可不就是一个不可多得的机会，正值工商银行广西分行正在社招中，8月20日截止报名，点击查看公告：2019中国工商银行广西分行社会招聘55人公告 

免费讲座将于8月13日开讲啦

下周二（8月13日）晚19:00

工商银行笔试备考之金融专场工行笔试—金融高频考点解析

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福利待遇的影响因素

1.和所在行级别相关;2.和工作岗位相关;3.和本人职位级别相关;4.和学历相关;5.和所在城市消费水平相关;总的来说自然是级别越高工资越高。

福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

■ 岗位不同，待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等;

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等;

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等;

4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。

■ 地区不同，待遇有所不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。