2019安徽公安职业学院从公安部属院校应届毕业生中招聘10人公告

以报考人员参加公安院校联考总成绩作为2019年学院从公安部属院校应届毕业生中招聘事业编制工作人员笔试成绩。笔试成绩须达到50分(含)以上方可报名。

六、资格复审

根据招聘岗位计划数和报考人员笔试成绩，从高分到低分，按1：3比例确定参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学生证原件和复印件、个人近期二寸照片2张、学历和学位书面证明和笔试成绩证明(均须由学校有关部门验证盖章)等材料进行资格复审。资格复审不进行递补。

七、体能测评

1.体能测评人选：资格复审合格人员。

2.体能测评组织：按照公安机关录用人民警察体能测评有关项目和标准组织实施。

八、专业测试

1.专业测试人选：体能测评合格人员。

2.专业测试形式：采取结构化面试的形式进行，面试时间每人不超过15分钟，满分100分。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

资格复审、体能测评、专业测试时间和地点将在学院网站公告。体能测评和专业测试不收取费用。

九、成绩合成

以报考人员笔试成绩和专业测试成绩按照6：4比例合成为综合成绩(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。

十、体检

1.体检对象：根据招聘岗位计划数和报考人员综合成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象(如综合成绩相同，依次以专业测试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩、专业科目成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

2.体检时间、地点另行通知。

3.体检组织：参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。体检费用自理。

十一、考察

体检合格人员为考察对象。考察工作参照公安机关录用人民警察考察和政审有关规定执行。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。