加强国有企业党建工作新路子的探索和实践

加强国有企业党建工作新路子的探索和实践

展学平

大唐河南发电有限公司

　　一、背景与意义

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。随着中国特色社会主义进入新时代，全面从严治党也不断推向纵深，加之集团公司建设世界一流能源企业，大唐河南发电有限公司（以下简称“大唐河南公司”）按照“十三五”工作的总体要求和分“四步走”建设一流企业的远景规划稳步推进，形势复杂严峻、任务艰巨繁重，如何探索新时代新阶段国有企业党建工作新路子，强“根”固“魂”，发挥好国有企业党组织作用显得尤为重要。

　　二、做法与经过

　　（一）加大顶层设计，构建党建质量提升体系

　　制定了《2018—2020年党的建设工作规划》，提出了“一个总体思路”，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，以新时代党的建设总要求为遵循，以提升党的建设质量为目标，在新时代新阶段加快建设一流企业的征程中，充分发挥好党委的领导作用、纪委的监督保障作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、工会的桥梁作用和团员青年的生力军作用；围绕党的建设“5+2”总体布局，明确了政治立党、思想建党、组织强党、作风正党、纪律严党、制度治党、反腐廉党“七项行动计划”；坚持硬、细、活、新、实“五字”工作方针。

　　（二）层层压实责任，健全党建责任体系

　　制定责任清单“明责”。明确了大唐河南公司党委及其职能部门工作职责。由综合部履行党委办公室职能，人资部履行党的组织职能，党群部履行党的宣传、统战、群团工作职能，监审部履行党委巡察办公室、纪委办公室职能。制定了《领导班子落实“党政同责、一岗双责”履职规定》，确保班子成员能够把党的建设责任牢牢扛在肩上。

　　签订责任状“履责”。坚持党建工作与中心工作同谋划同部署同考核，组织两级党委书记分别与所属党组织书记签订主体责任书，建立了领导班子党建工作联系点制度，每位班子成员定期到对应的联系点基层企业开展调研和指导。

　　述职报告评议“考责”。健全了“两报告一述职”机制，坚持每年7月1日前后，召开全体党员大会，党委书记向全体党员报告，每年年底，以正式文件形式，下级党组织向上级党组织报告，每年年初，以现场述职和书面述职相结合的方式，组织下级党组织书记向上级党组织述职。

　　严格督查考核“问责”。以集团公司党建工作综合管理考核平台为抓手，加强对标管理和督导，开展专项调研。坚持每季度召开一次党建工作专题会议，通报党建工作排名情况，开展经验交流和研讨。

　　（三）强化相融互促，形成过程融入长效机制

　　融入完善企业治理全过程，增强党组织政治引导力。完成了大唐河南公司系统所有企业党建入章程工作，完善了《党委工作规则》《“三重一大”事项决策管理规定》《党务公开实施细则》等制度，成立了大唐河南公司党校，举办干部培训班，加强教育培训。

　　融入提升企业管理全过程，增强基层党组织战斗力。建立了“党员定期活动日”制度，先后组织党员到焦裕禄纪念馆等红色教育基地开展“主题党日活动”。坚持每月制定党组织学习“清单表”，建立党组织学习“资料库”。积极开展党支部标准化建设、党支部书记达标、党支部“1+1”结对共建、党员与群众“1+X”结对互促活动。深入推进“共产党员先锋工程”建设、“动力先锋”品牌创建，扎实开展了“喜迎十九大，做合格党员”“发挥五大作用，大干五个月”等主题实践活动。

　　融入和谐企业建设全过程，增强持续发展凝聚力。完善企业民主管理制度，大力实施“十百千”希望救助工程，挂牌11所大唐河南公司希望小学，资助大学生76名，救助贫困群众567个；成立了“为民服务中心”，协调解决职工诉求322项；成立了“至善救助会”，帮扶困难职工群众和社会弱势群体；坚持“五必访”，形成了“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的工作机制。

　　（四）突出思想引导，明确“三项意识形态工程”