2019年荆州市教育学院招聘工作人员公告（2）

时间：2019-08-06 20:15人气：来源：网络整理

九、体检和考核

(一)体检。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。体检地点在荆州市第一人民医院，体检标准参照人社部、卫计委《公务员体检通用标准》执行。

(二)考核。体检合格人员进入考核，考核工作由学校人事处具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

十、拟聘用人员的确定及公示

考核合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单报市人社局审定后，在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。

十一、聘用管理

(一)对拟聘用人员在公示期间：

1、发现并查证核实确有不宜聘用问题的，报市人社局审定后，取消聘用资格。

2、没有问题的，按程序在市人社局办理相关人事聘用手续。

(二)批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，报市人社局审定后，取消聘用资格。

(三)此次公开招聘的聘用人员，签订聘用合同(试用期一年)，纳入岗位管理，办理上编手续，办理五险二金，享有国家规定的事业单位职工工资、福利等待遇。

十二、其它事项

(一)学校公开招聘工作由学校纪检监察室全程监督，同时也接受考生和社会监督，举报电话为0716-8324125。

(二)报考人员不得弄虚作假，不得违反考试或考核纪律，否则一经查实，取消考试资格或聘用资格。