员工辞职需要公司批准吗?
可能很多人会说：“当然了，辞职需要提交《离职申请》公司审批后进行交接办理离职呀，这是公司流程。”
那我们一起来看看《劳动合同法》的相关内容
【法律法规】
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
关于员工解除劳动合同(辞职)的规定中并未要求必须由用人单位批准，但员工要注意的是必须有公司已经签收的证据，也就是符合“提前三十日以书面形式通知用人单位”。否则很有可能公司以未收到员工的辞职通知书为借口，推卸责任。
员工解除劳动合同(辞职)的一个共性问题就是很多员工提前递交的是《辞职申请》，而不是《辞职通知书》。申请和通知书看似差不多，其实相差十万八千里。辞职申请是需要征得公司的同意后，才能解除劳动合同。如果公司在员工提交《辞职申请》后作出的是不予批准的答复，那么员工与公司的劳动合同就仍然有效，双方应该继续履行劳动合同。但《辞职通知书》则是员工书面通知公司解除劳动合同，通知书并不需要公司批准或者同意，只要员工依法提前30天书面通知公司，则30天后双方劳动合同即行解除。
看了以上的解析，是不是很多伙伴都有恍然大悟之感?原来，辞职也是一门技术活呀。
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