2019大学生求职指南 呈现应届生就业心态和特征

　　2019年大学生就业景气度1.41，就业需求大于供给

　　中介服务行业对应届生最友好，医药生物行业持续繁荣

　　应届生在技工/操作工、销售类岗位有更多机会

　　实践经验成求职法宝，“慢就业”心态趋势犹存

　　现实比理想骨感，大学生就业辅导质量有待提升

　　——智联招聘2019年大学生求职指南

　　内容提要：

　　今年高校毕业生预计高达834万，与2018年相比增加了14万，再创历史新高。目前国内就业景气度承压，求职竞争日趋激烈。大学生就业问题不仅受到国家层面的高度关注，也是社会各界关心的热门话题。

　　智联招聘根据春季招聘旺季的在线招聘大数据，结合88150名应届生的调研数据，立体化的呈现出今年应届生就业的景气度、就业心态及就业特征。

　　重要发现

　　2019年大学生就业景气度指数为1.41，较2018年的1.54小幅下行

　　就业形势最好的行业依然是中介服务，CIER指数比去年同期进一步提高至3.59

　　技工/操作工就业景气度最高，CIER指数为17.60，呈现“用工荒”的局面

　　民营企业、合资企业大学生就业景气度较高，且高于去年同期

　　20-99人规模的企业CIER指数达到0.78，排在首位

　　大学生就业压力有所增加，求职状态更加积极

　　“慢就业”现象加剧，部分应届生逃避就业挑战

　　“海投”人数明显下降，95后求职目标更加精确

　　要高薪但更爱学习，95后求职最看重职场进步空间

　　就业心态更开放，创业型公司进入大学生视野

　　offer获取数同比下降，求职失败主要源于心态迷茫

　　签约率同比小幅上升，未签约主要因为薪水落差期望与现实存在偏差，七成应届生签约月薪不到六千元

　　一、大学生就业形势大数据解读

　　与社招群体不同，大学生普遍缺少工作经验，实操能力需要培养，企业对这一群体的招聘条件会更加严苛；而作为求职者本身，因缺少社会阅历和经验积累，也导致心态迷茫，缺少求职技巧等问题。中国领先的职业发展平台智联招聘基于春节后3个月招聘旺季的全站大数据分析2018年、2019年大学生的就业景气度，揭示今年大学生的就业特征。

　　1、2019年大学生就业景气度走低

　　2019年，大学生就业景气度指数(CIER指数)为1.41，较2018年的1.54有走低趋势。相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求，整体就业选择依然相对宽松。

　　具体来看，2019年春节后3个月针对大学生的招聘需求人数同比2018年同期下降了13%，求职人数同比下降5%。需求人数降幅大于求职人数是导致大学生今年就业景气度下降的原因。

　　2、中介服务业景气度最高，且涨势喜人，医药生物行业值得关注

　　上表反应的是2019年大学生在不同行业的就业景气度情况。就业形势最好的行业依然是中介服务，CIER指数比去年同期高3.59，涨势迅猛。从供需两侧来看，这一行业的需求人数同比上升25%，求职人数下降了21%，中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递行为不积极。此外，教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务等行业的应届生就业景气度都名列前茅，但值得注意的是，互联网/电子商务行业的就业景气度有小幅同比下滑，源于这个行业需求人数同比下降了32%，投递人数同比下降了11%。

　　在就业景气度最差的十个行业中，航空/航天研究与制造、跨领域经营、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差，且十个行业的景气度普遍低于去年，仅办公用品及设备行业景气度有小幅上升。

　　1)中介服务行业持续释放需求

　　近年来，随着服务经济的发展，中介服务行业出于自身发展也十分渴求人才，由于这一行业现阶段招聘门槛不高，因此对没有工作经验的应届生接纳程度也比较高，今年该行业的企业招聘需求同比增长25%。需求上涨的同时，在这个行业求职的大学生数量却在减少，2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少21%。这一极端的供需关系导致人才缺口进一步拉开，CIER指数较去年进一步提升，从6.23提升至9.82。