在“散小短少”的互联网企业，如何推进党组织“两个覆盖”

　　对新建互联网企业，达到条件的同步建立党组织，成熟一个组建一个；条件不成熟的，探索组建联合党组织、派驻党建指导员、开展群团工作等，实现党的工作全覆盖

　　互联网企业具有类型多，业态复杂，发展变化快等特点，同时，从业人员高学历、年轻化、流动性强。党组织如何建、建在哪，成为加强互联网企业党建的难点。

　　《南方》杂志记者从9月21日在深圳召开的全国互联网企业党建工作座谈会上获悉，近年来，广东针对不同互联网企业的特点，区分不同情况推进“两个覆盖”，力求把党的旗帜插上每一块互联网阵地。

　　将党旗插上每一块互联网阵地

　　深圳福田国际电子商务产业园是深圳市首个国家电子商务示范基地，有着互联网企业295家，从业人数7000余人。产业园区的互联网企业散布在园区的4栋大楼30个楼层里，绝大多数是小微企业、初创企业，员工50人以下的企业将近七成。同时，入园互联网企业新旧更替率高，业务调整频繁，从业人员平均年龄28岁。

　　“甚至一个几平方米的格子间就可以是一家企业，几个人几台电脑几根网线就是一家公司，怀揣一个创业概念和梦想，几个志同道合的年轻人拎个包就来了。”梅林街道党工委副书记、园区党委第一书记刘慕军说。

　　这样的园区，党建工作怎么开展？怎样将这些“散小短少”的互联网企业凝聚起来，让这些年轻人找到组织？

　　据介绍，该园区党委将园区内的企业发展分为“种子期”“孵化期”和“加速期”三个阶段。刘慕军介绍，对“种子期”企业，他们重培育保障和凝心聚力，让企业在园区把根基扎稳，让企业对党组织认同信赖；对“孵化期”企业，他们将工作重点放在指导提升和党建融合上，让园区党委成为企业发展“加油站”，同时也让企业党建扎根于企业发展全过程，指导建立党小组、党支部；对“加速期”企业，他们重方向引领，用党建质量提升，为企业发展保驾护航。

　　福田国际电子商务产业园的党建工作，在广东的互联网党建中并不是孤例。省委组织部相关负责人介绍，广东的互联网企业类型多，发展不平衡，业态差异大，发展变化极快，是传统行业无法想象的。

　　“对新建互联网企业，达到条件的同步建立党组织，成熟一个组建一个；条件不成熟的，探索组建联合党组织、派驻党建指导员、开展群团工作等，实现党的工作全覆盖。”省委组织部相关负责人说。

　　对新成立的互联网企业，省里要求，规模较大、党员人数3人以上的互联网企业，均单独建立党组织。同时，通过以行业协会为纽带，带动会员企业建立党组织。结合互联网行业的区域分布特点，充分发挥属地化、区域化党建作用，依托商务楼宇、园区和商圈市场等平台成立区域党组织，提高“两个覆盖”质量。

　　此外，在真正压实互联网行业主管部门的党建主体责任方面，省委组织部相关负责人介绍，根据管行业和管党建相统一的要求，互联网企业集聚的地市要参照省里的做法组建市级互联网行业党委，负责管理市级互联网社会组织党组织，直接联系或管理若干家互联网企业党组织；互联网企业数量较少的地市，可由市“两新”工委负责互联网党建工作，网信等有关部门积极配合。互联网企业党组织原则上由县（市、区）和镇街直接管理，由各类园区、商圈市场、商务楼宇、众创空间等区域性党组织和村（社区）等党组织兜底管理。

　　让党的组织生活更具吸引力

　　互联网是高度依靠人才和智慧的行业。省委组织部的调查显示，目前，互联网工作的从业人员大多学历较高，年龄较低，思想活跃，流动性也较大。“目前，互联网工作从业者大多具有大学及以上学历，对新生事物接受快，个性鲜明，独立性强，思想观念开放、活跃，生活方式多样。”省委组织部相关负责人告诉《南方》杂志记者。

　　以广州为例，“互联网＋”领域从业者平均从业年限为5年左右，拥有10年或以上从业经验者不到10％。据了解，互联网企业行业员工平均年龄在27~28岁，大型企业的创始人和高管多是70后、80后，中小型企业创始人和高管不少是90后。

　　有效的教育管理，能把党员们紧紧凝聚在党组织周围，让年轻党员的党性得到锻炼、能力得到提升、干事热情得到激发。如何用年轻人的方式，让党的组织生活更具吸引力？