运营的三大职业发展方向，你会选择哪条？

在参加面试的最后，面试官通常会说“有什么要问我的嘛？”

在没想到更好的问题时，我们通常会选择咨询一个跟前途相关的问题“我这份岗位的职业发展如何？”面试官也通常在这个时候就会搬出人力资源那一套高大上的话术“选最好的人，给最大的发展空间，在这里成长你没有天花板”。

不过我们也不能怪面试官假大空，毕竟职业发展的事因人而异，他所传递的只是公司正确的人才方针。由于自己是运营出身，其它岗位的职业发展不发表看法，这篇文章主要聊聊我理解的运营职业发展。

记得自己刚进大学那会，除了希望能够多谈几场恋爱之外，两眼一抹黑啥方向也没有，当时做的最对的一件事情就是找班助（大三的优秀学生干部）要了一份他简历做参考。

他参加过什么比赛，我也去参加什么比赛，他加入了什么社团我也同样尝试着去加入。就这样有”目标”的走完了大学最迷茫的前两年。虽然现在不在一个行业，但是自己也算是没太落后于他。

所以找工作发展方向这件事，最有效的方式应该是：看看同行前辈们的职业发展。

这些前辈可以是自己身边的同事，可以是自己的领导，也可以是与自己素未谋面的网友。我从网上找了四位运营大咖的自我介绍，或许能够对你的职业发展有值得借鉴的内容：

韩利—— 原网站运营108将个人站长。互联网产品运营知识一网打尽思维导图作者，创作有15万字有关互联网产品运营方面文章，现任职大街网运营副总监。关注内容型社区和新媒体，擅长运营优化、数据分析、文案

张亮——知乎大V/ 订餐小秘书副总裁；十年国内互联网行业成功运营经验，对游戏、社区、电商、支付、积分、O2O等各类互联网运作模式有深入研究。

类类——10年互联网从业者，现任奇酷科技粉丝运营总监，原猫扑网产品运营总监、酷我音乐产品总监。

韩叙——韩叙，十年运营。创业时感受0到1的艰辛，百度时感受海量用户的玩法。目前在猫眼电影。

金璞——原新浪微博高级运营经理、天极传媒集团主编；现在创新工场市场商务部门，为创新工场被投企业提供联合市场和运营的咨询服务；新浪认证培训师。

张恒——张恒，创新工场多贝网运营经理、市场总监，前赶集网运营专员；酷6网自制视频《IT观察室》制片人。

看完大咖的介绍，感觉自己如果在某一领域拼命做运营，若年人后也有希望像他们一样如浴春风（一起干了这碗鸡汤）。关于运营具体的职业发展，可以把它分为“专业通道，管理通道，创业通道”三类。

下面会对这三个通道进行讲解：

1、P序列，专业通道

专业通道的发展适合只想做安静美男（女）子的同学，做好手头上的事，不参与团队的管理。走这条发展路径，你需要从运营专员开始，到高级运营，到运营主管，到项目经理，到高级项目经理…。

在一线互联网企业，专业通道的职级通常用“P+数字”表示，例如百度的专业通道职级就有12级，从P1-P12，数字越大，对运营的能力要求越高，相应的对公司的贡献也越大。另外，需要温馨下专业岗的薪资并不比管理岗的低。

网友@quiet——刚入一家公司实习用户运营，感觉要学习要尝试的好多，目标肯定是专业岗

2、M序列，管理通道

P序列你的职级再高也得亲自操刀做活动，虽然做到项目经理后可以把一部分活分配给组员完成。如果你不喜欢一直去具体执行工作，可以走M序列，管理通道的职业发展。

零基础的运营，想做管理岗位，除非你父母是这家公司的CEO；否则还是需要从专员做起，掌握最扎实的运营技能，不然怎么管理员工。

它的职业发展路径是，从运营专员开始，到高级运营，到运营经理（副），到运营经理，到高级运营经理（副），到高级运营经理，到运营总监（副），到运营总监，到高级总监（副），到高级总监，CMO是等待你的最终节点。当然，管理级别上可以一直做到高级副总裁。在一线互联网企业，会有统一的管理岗职级标准：M1（M1a，M1b）／M2（M2a，M2b）／M3（M3a，M3b）／M4／M5