练好基本功，推动干部教育培训提质增效

在党和国家事业发展中，干部教育培训有着举足轻重的地位和作用，把牢干部教育培训的“方向盘”，紧扣时代主题和效果导向，必须练好基本功，才能增强干部教育培训的方向性、针对性、实效性，推动干部自身成长，为党育才，打造高素质的干部队伍。

勤练“塑魂”功，铸牢培训总基调。因党而生，为党而兴，旗帜鲜明讲政治，是开展好干部教育培训工作的根本前提。要确保干部教育培训基调正确，政治坚定就要在培根铸魂下功夫，不断补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵。要把新时代中国特色社会主义推向前进，就需要培养造就一批忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。为实现这个目标，必须将加强党员干部的党性教育、理想信念教育和先进性教育纳入培训内容，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力贯穿教育培训全过程，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、淬炼党性和指导实践、推动工作。

精练“问需”功，激发学习内生动力。按需施教、精准滴灌是开展好干部教育培训工作的必由之路，要激发党员干部教育培训的活力，就要精准化开展干部教育培训，在找准培训内容上下功夫，向基层问需，向干部问需，向学员问需。按照“干什么学什么，缺什么补什么，想学什么就教什么”的原则，将决策建议权交给基层，切实增强干部教育培训的针对性，推动干部教育培训工作实施精准化，内容精细化；根据需求精心设计课程，精准调训对象分层分类“量身定做”培训项目，切实解决干部教育培训差异化、多样化、个性化的现实需求，从“要我学”转变为“我要学”，从而破解“为培训而培训”的难题，切实让干部教育培训活起来。

苦练“严管”功，督促学习出实效。严密管理办法、规章制度是推动干部教育培训工作顺利实施的重要保障，促进干部教育培训提质增效就要在从严治学上下功夫。要切实维护干部教育培训的严肃性。严管是对干部最好的保护，要全方位对党员干部进行跟踪、监督和检查，制定个人学习账户制度、培训班管理办法、培训跟踪问效机制，让干部教育培训“软指标”变成“硬约束”，对学习积分不达标的干部“回炉”补课，对学习成效突出的干部，则将其放到适应岗位上“学以致用”，通过严管，树立“终生学习”的理念，打造“学习型干部”，从而实现干部教育培训“少投入、多产出、大效益”的重要价值。

陈梦曦（金平县委组织部）