迎接数字化掌握新技能（深阅读）

　　智能互联黑板、3D实验模拟舱、自动评卷分析系统……先进技术迭代更新，助推着教学设备、教学方式推陈出新，也驱动着1800多万专任教师不断学习、提高数字素养。

　　日前，教育部发布《教师数字素养》行业标准，明确教师数字素养内涵为：适当利用数字技术获取、加工、使用、管理和评价数字信息和资源，发现、分析和解决教育教学问题，优化、创新和变革教育教学活动而具有的意识、能力和责任。如何培养教师数字素养？各地各校做出了哪些探索实践？如何缩小城乡教师信息技术应用的差距？记者进行了采访。

　　跨校跨区域跨学段研训：

　　实践导向、面向课堂，依托真实教学场景进行针对性培训

　　开学首日，北京市海淀区教师进修学校新校区迎来了第一批参加线下教研的老师们。

　　在微课录制室，教师可自助进行虚拟和实景的精品课录制；在理化生实验技能测评室、板书测评室等场地，教师可利用AI技术助力前瞻性研究型实践；阶梯教室、多屏互动教室等为全区教师现场研修、远程讨论提供全新场地……海淀区教师进修学校新校区作为智慧型教师研修中心，为老师们提供了深度互动教研的物理空间和虚拟空间，助力老师提升数字素养。

　　“数字技术和老师的关系，有一个从辅助到融合的变化。”海淀区教师进修学校校长罗滨认为，“提升教师数字素养，帮助教师把培训内容运用到教学实践中，教研员发挥了重要作用。”

　　教研员，是“教师的教师”。一大早，海淀区教研员牛玉玺赶到海淀进校附属实验小学，为老师们上了一堂《赵州桥》“示范课”。

　　“前一天，牛玉玺老师约我们面对面修改打磨教学设计。后来，牛老师给我留言，说自己又有一个教学新想法，打算亲自上一节课。”参与学习的教师杜春焕说，一堂好课的背后是为期20多天的“一体化联合教研”，先后经历了5次跨校联研、10次专家指导。

　　“一体化联合教研”是海淀教研转型的新样态，依托教研员专业指导，综合运用协同编辑文档、线上问卷、电子白板等智慧工具，实现线上分组学习、同屏书写、分析数据，跨校跨区域跨学段共享优质资源，助力普通校教师集群式成长。

　　“研训是提升教师数字素养最直接的手段之一。”《教师数字素养》起草专家团队核心专家、华中师范大学教授吴砥说，“从地方的实际情况看，实践导向、面向课堂、依托真实教学场景的针对性培训，往往能产生更好的效果。”

　　“测—评—培”机制：

　　以评促学、以评促用、以评促优，提升全体教师数字素养

　　华中师范大学人工智能教育学部副教授石映辉的一天排得满满当当——先坐飞机飞往宁夏，改乘大巴跨过黄河，沿着熟悉的路线一路奔向西北。下午3点，抵达此行的目的地——宁夏银川市第十五中学，这是他未来10天工作的地方。近年来，这趟长达约1400公里、耗时七八个小时的行程，石映辉几乎每个月都要重复一次。

　　2018年起，宁夏先后获批成为国家首个“互联网+教育”示范省（区）、国家智能社会治理教育特色实验基地等。在此背景下，华中师范大学和银川十五中携手共建“互联网+教育”标杆校项目，石映辉由此成为驻校指导专家。

　　随时推门，先听后评，从如何更好地使用白板、云平台等数字化教学资源，到进一步提升师生互动效率、以更好利用数字技术激发学生学习兴趣等，石映辉为老师们一对一辅导。“一年下来，我要听160多节课。”石映辉说。

　　“评”是宁夏整体提升教师数字素养的关键词。2020年起，宁夏连续3年开展教师信息素养全员测评定级，完善教师专业发展数字画像。最新测评结果显示，2022年，全区6.9万名中小学校长、教师和各级教研员参加了信息素养测评，合格率达99.93%；优秀率达69.97%，较2021年增长了8.82%。

　　“以评促学，以评促用，以评促优。”宁夏教育信息化管理中心主任王骋介绍，依托测评结果，可以有针对性地开展教师信息素养靶向培训，构建“测—评—培”机制，实现全体教师数字素养和数字化教学能力的提升。

　　“1+1”双学堂：

　　建立教研共同体，缩小城乡教师信息技术应用能力差距

　　打开地图软件，点击搜索“城墙村小学”，没有定位结果。

　　34岁的李广利，是这所“搜不到”的村小中唯一的音乐老师。学校一共4个年级，26名学生，遇上合唱课、器乐课，就会把大家安排在同一间教室上课。