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2023深圳市罗湖区公开招聘劳务派遣人员的公告

时间:2023-03-01 15:25人气:来源: 网络整理

【导语】:2023深圳市罗湖区公开招聘事业单位劳务派遣人员的公告,本次招聘报名时间:2月28日(周二)14:00起至3月9日(周四)16:00止。更多详细内容见正文。

  一、招聘主体及岗位

  本次招聘由深圳市卓锐人才发展有限公司实施,与员工建立劳动关系,派遣到罗湖区机关事业单位相关岗位工作。

  岗位要求详见《深圳市卓锐人才发展有限公司劳务派遣人员岗位需求表》。

  二、简历投递条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)18至35周岁(即1987年2月28日至2005年2月28日期间出生),部分岗位有年龄要求的,以岗位需求表为准;

  (三)具有国家承认的大专及以上学历。不具有大专及以上学历的退役军人(需提供退伍证明),可应聘执法协管类岗位;部分岗位有其他要求的,以岗位需求表为准;

  (四)具有正常履行职责的身体条件;

  (五)具有履行岗位职责的工作能力;

  (六)法律规定的其他条件;

  (七)有以下情形之一的人员,拒收简历:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.犯有严重错误,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

  3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制应聘期限内的人员;

  4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  6.被列入罗湖区辅助性人力资源“黑名单”人员;

  7.法律法规规定的其他情形。

  三、招聘程序

  招聘程序包括简历投递、择优筛选、线上测评、资格确认、面试、结果发布、体检和签约等。

  (一)简历投递时间及方式

  1.简历投递时间:自2023年2月28日(周二)14:00起至2023年3月9日(周四)16:00止。

  2.简历投递方式:采取网上投递简历的形式,不接受其他方式投递。每人限投1个岗位。

  简历投递网址为:

  https://exam.szhcgroup.cn/p/index.html#/home(电脑端)

  https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html(移动端)

  3.简历投递须上传相关附件,请提前准备好以下资料(文件格式为jpg或png,每个文件大小不要超过5M):

  (1)个人有效身份证正反面;

  (2)学历证书(2023年应届毕业生提供有院系公章的毕业生就业推荐表(函));

  (3)学历在线验证证明(即《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》);

  (4)岗位有要求中共党员或中共党员(含预备党员)的,须提供所在党组织开具的证明;

  (5)近期正面免冠1寸蓝底电子证件照和全身立姿彩色电子照片各1张;

  (6)专业技术资格证书或职业技术资格证书、荣誉证书、个人主笔的综合文稿等相关资料(岗位有要求的才需提供)。其中,参照《深圳市人才引进综合评价分值表》,对具备注册类执业资格的,视同为具有对应等级专业技术资格。

  (7)退役军人需要提交《义务兵退出现役证》或相关证明材料。

  以上材料备齐原件供核查使用。

  4.简历投递声明:

  (1)学历验证可登录中国高等教育学生信息网(,简称学信网)进行在线验证,并下载《教育部学历证书电子注册备案表》(《教育部学历证书电子注册备案表》的网上核查有效期请选择6个月或以上)。

  (2)学历为境外学历的,需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  (3)应聘者在资格确认阶段提交相关资料原件审核,届时无法提供或未按指定时间、方式等要求提供的,将取消聘用资格,相关责任由应聘者自行承担。

  (4)投递简历时,高学历人员应聘低学历需求岗位的,按低学历岗位薪酬标准起薪。例如,XX岗仅限大专应聘,具有本科的张三应聘该岗位,薪酬按大专标准起薪。

  (二)择优筛选

  1.深圳市卓锐人才发展有限公司根据招聘岗位条件,综合应聘者简历提供的学历学位、学科专业、专业水平、工作经历等情况进行初步筛选,择优确定测评人员。届时,将会以邮箱邮件和手机短信形式通知应聘者。

  2.应聘者在投递简历时需按要求上传齐全、清晰、真实的材料附件。因应聘者上传附件不齐全、不清晰、弄虚作假所造成的后果由应聘者本人承担。

  3.应聘者提供的邮箱地址、联系电话应准确无误,并适时关注招聘动态,因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。

  (三)线上测评

  入围测评人员通过简历投递平台查询准考证号参加测评,查询时间为2023年3月16日(周四)14:00-2023年3月17日(周五)17:00。应聘者凭本人有效居民身份证原件和准考证号(缺一不可)参加在线测评。



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