2023年浙江省宁波市鄞州区教育系统面向“民转公”学校非事业编制教师招聘公告

宁波市鄞州区教育系统面向“民转公”学校非事业编制教师招聘公告

为切实做好民办义务教育学校转为公办学校（以下简称“民转公”）后教师队伍配置工作，经研究，决定面向教育系统2022年“民转公”（含终止办学或停止招生）学校招聘事业编制教师40名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行，通过考试、体检和考察等程序定向招聘中小学事业编制教师。

二、招聘对象

鄞州区2022年“民转公”（含终止办学或停止招生）的原民办义务教育学校非事业编制在岗教师。

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）年龄要求为1976年12月20日及以后出生，其中具有高级职称的年龄放宽至1971年12月20日；

（四）大学本科及以上学历；

（五）具有相应教师资格证书；

（六）在岗以2022年6月社保缴纳凭证为准；

（七）具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

四、招聘岗位、类别及指标数

注：所学专业将结合普通高校学校专业设置目录以及招聘岗位实际予以综合认定。

五、招聘程序

（一）系统报名、资格初审

本次招聘采用网上报名，符合报名条件的报考人员自2022年12月24日至2022年12月27日（每天8：30--20：00报名通道开放），通过手机扫描二维码，按提示录入信息并选择招聘岗位。报考人员按要求详细输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，界面显示“提交成功”即表示报名成功。每位考生只限报考一个岗位，逾期不再受理网上报名。报考人员提供的个人信息必须真实有效，资格审核将贯穿招聘全过程，信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格。

　鄞州区教育系统面向“民转公”学校非事业编制教师招聘报名通道

　　（温馨提醒：报名从12月24日8:30开始）

（二）面试

若报考人数超过招聘指标数6:1比例的，则增加初试环节。初试采用结构化面试的形式。根据初试成绩从高分到低分按招聘指标数1:6的比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生初试成绩相同的一并进入面试）。初试成绩不带入总成绩，不与面试成绩合成总成绩。

面试采用试讲的形式，主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等，百分制，不足70分者淘汰。进入面试人员凭有效身份证件（有效身份证件包括：第二代身份证、临时身份证、护照或公安机关出具的有考生本人照片的身份证明原件、社会保障卡、驾驶证等，下同）按照规定的时间和地点参加。未准时参加面试的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。

根据面试成绩从高分到低分，按招聘指标数1:3的比例确定入围资格复审和笔试对象，不足规定比例的按实际人数确定，规定比例内末位考生面试成绩相同的一并进入资格复审和笔试。面试成绩和进入笔试人员名单于面试结束后在鄞州教育网公布，同时公布资格复审的时间、地点。

（三）资格复审

通过网上报名、面试且进入笔试人员需按《资格复审材料清单》（附件1）规定，携带相关报名材料原件及复印件，在规定时间到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消参加笔试资格。未按要求参加资格复审的，视作自动放弃笔试资格。若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，空缺名额从该招聘岗位面试合格人员中，从高分到低分依次等额递补。笔试准考证打印详见鄞州教育网“公示公告”、“教师招聘”栏有关通知，进入笔试人员需在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统，下载打印准考证。

（四）笔试

本次招聘笔试内容为综合写作，侧重考核报考人员的实际教育教学能力和素养。

总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。在面试合格人员中，按岗位从高分到低分按招聘指标等额确定体检与考察对象。如遇总成绩相同，面试成绩高者为体检与考察对象，若面试成绩相同，则加试一门科目，加试成绩高者进入体检。笔试和考试总成绩以及进入体检和考察人员名单于笔试成绩公布之日起3个工作日内在鄞州教育网公布。

（五）体检与考察