青年失业率18.2% 疫情下大学生如何就业？

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青年失业率18.2% 疫情下大学生如何就业？ 2022年05月31日 星期二 新京报   分享：  

　　公开数据显示，2022 年全国高校毕业生人数首次突破1000万，增量创历史新高，北京地区预计毕业生人数达到26.8万人。同时，受到全球经济压力和疫情的叠加影响，就业形势复杂严峻。

　　为积极应对疫情带来的影响，护航毕业生求职之路，教育部在全国范围内集中开展专场招聘和供需对接等活动，抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，促进2022届高校毕业生顺利就业。

　　记者注意到，5月13日，国务院办公厅发布通知，明确支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业并给予多项扶持，同时将实施百万就业见习岗位募集计划，要求进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作。

　　面对越来越多的应届毕业生人数和不断变化的经济形势、就业环境，部分毕业生深陷就业焦虑之中。同时，考公热、考研热、灵活就业等多个趋势同时显现，高校应届毕业生的就业意愿、择业观也在慢慢发生变化。

　　当下“就业难”更多体现在数量上还是结构上？青年失业率走高释放了哪些信号？如何看待当下年轻人的不同就业选择？对于上述问题，新京报邀请中国职业技术教育学会副会长陈李翔，对当前就业形势及热点问题做出解读和回应。

　　谈 就业现状

　　就业数量矛盾和结构性矛盾同时存在

　　新京报：今年高校毕业生1076万人，从目前应届生就业情况来看，就业压力较大。造成今年“就业难”的原因有哪些？

　　陈李翔：主要原因还是经济本身的问题。疫情肯定是其中非常重要的因素，同时受国际经济、国际环境的影响，另外中国经济本身也在一个转型过程中，最近整体经济下行的趋势反映在就业端上，会有比较大的压力。现在青年就业问题确实是压力比较大的。

　　新京报：我们注意到一个数据，近期国家统计局公布，2022年4月全国城镇调查失业率升至6.1%，其中青年失业率达18.2%。与过往历史数据相比，这个数据是否在高位？原因是什么？

　　陈李翔：当然，这个数据最近一个阶段在持续走高，的确给我们一个很强的信号，劳动力的供给和目前经济状况不太适应。其中一个方面就是在整个经济环境不太乐观的情况下，一些企业选择了裁员，引起失业。

　　新京报：当前阶段就业压力大，更多是数量矛盾还是结构性矛盾？

　　陈李翔：这个问题在我们国家一直是相互交织的，在不同时期会有不同的表现。目前很难说到底是数量上的压力更大，还是结构性的压力更大。

　　从数量上来看，首先一个问题就是，经济总量能不能“包得住”这么大规模的就业人口。从国家人口发展阶段看，这个就业人口规模处于相对高点，这就需要经济规模能够支撑起这么大规模的就业，但是在短时间内，我们看到的是经济下行的状态，所以这个矛盾就会一下子凸显出来。

　　从结构上来看，一方面技术变革带来一个问题，就是初次就业者、已就业从业者的技能结构和技能提升情况能否适应当前经济形态的变化。很多研究发现，就业人员能力面上的确存在压力，例如有研究提出，到2030年每个人都至少有30%以上的技能需要更新，面对如此大量的技能提升需求，教育和培训的响应速度往往是跟不上的。教育具有一定的稳定性，教育变革有一定周期，但是市场和技术并不以教育周期规律为转移，因此会有阶段性不适配的状况出现。

　　另一方面，我国高等教育毛入学率在2021年已经达到57.8%，接近60%，正在逐步从普及化阶段迈入大众化阶段。毛入学率是指18-22岁的年轻人，有多少在高等院校就读。如果这个年龄段有大量的人在高校，那么一方面会带来就业年龄的延后效应，另一方面，接受过高等教育的年轻人在就业意愿和就业选择上会有所不同，“人往高处走”，受高等教育程度越高，对所谓“就业体面程度”的要求越高，他们在选择上会更加多元化，例如，有更多的自由支配时间、工作幸福感更高的工作肯定更受欢迎，这也是结构性矛盾的体现。从这个角度来讲，经济形态变化与发展应当更好地兼顾到人的发展的需求。

　　谈 就业意愿

　　年轻人就业意愿每一个时代都在变化

　　新京报：今年以来出现“多家大型互联网企业进行大规模裁员”的传闻，同时不少“互联网大厂”一边裁员一边招聘，如何看待这一现象？