郑州市教育局直属学校2022年度公开招聘高层次及急需紧缺专业教师12人

　　根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，2022年度郑州市教育局部分直属学校面向社会公开招聘高层次及急需紧缺专业教师。现将有关事项公告如下:

 

　　一、指导思想

 

　　全面贯彻落实党的十九大及《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，牢固树立新发展理念，全面贯彻落实党的教育方针，遵循教育规律和教师成长发展规律，重视思想政治素质和业务能力，公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，助力郑州美好教育发展，服务郑州国家中心城市建设。

 

　　二、招聘专业岗位、名额及具体要求

 

　　此次招聘涉及学校8所，招聘人数12人。各学校专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2022年郑州市教育局直属学校公开招聘高层次及急需紧缺专业教师岗位计划表》（附件1）。

 

　　三、招聘原则

 

　　（一）坚持德才兼备原则；

 

　　（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

 

　　（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督。

 

　　四、招聘基本条件和岗位条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

 

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

 

　　（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

 

　　（四）年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以6月1日为准。例如：45周岁以下是指1976年6月1日以后出生。条件优秀者，经市教育局审核，报请市人社局同意，年龄条件可以适当放宽。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。

 

　　（五）具有正常履职所需的身体条件（按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行）。

 

　　（六）普通话达到二级乙等（语文学科需要达到二级甲等及以上水平）。有其他岗位要求的必须获得岗位要求的职称证等。

 

　　（七）有下列情形之一的人员不得报考：

 

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

 

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

 

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

 

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

 

　　5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

 

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

 

　　五、岗位报名及考试办法

 

　　（一）报名方式及时间

 

　　1.考虑到疫情等实际情况，报名采取先网上报名，再现场确认的方式。

 

　　2.报名时间：2022年6月11日9:00至6月12日17:00。

 

　　3.报名时需报考人员本人按公告要求在郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台（:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）进行报名，报考人员只能选择一个学校的一个岗位。

 

　　4.学校对网上报名考生资格和基本条件进行初审。网上报名资格初审通过后，根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生到现场确认相关信息。

 

　　5.资格确认时携带：

 

　　1.报名平台上直接打印的《报名登记表》一式两份。

 

　　2.二代身份证（或有效期内的临时身份证）。

 

　　3.学历、学位证书（第一学历至最高学历）。

 

　　4.教师资格证、普通话水平等级证。

 

　　5.在职教师提供职称证，本人与专业相关的获奖证书或业绩证书等材料；出具现在工作单位同意报考及教学经历证明。

 

　　6.《诚信承诺书》（附件2）一式两份.

 

　　以上证书及材料提供原件1份，复印件2份，并按以上顺序摆放。

 

　　（二）资格审查