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为深入实施“五新四城”战略，奋力打造五省边际区域人才新高地，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次人才引进岗位计划共98人，其中，事业单位55人，企业43人，岗位信息详见《怀化市2026年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》(附件1)。

二、资格条件

(一)引进人才须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.年龄要求：30周岁以下指1995年4月7日及以后出生，38周岁以下指1987年4月7日及以后出生，40周岁以下指1985年4月7日及以后出生，45周岁以下指1980年4月7日及以后出生，50周岁以下指1975年4月7日及以后出生。部分岗位有特殊年龄要求的，以具体岗位要求为准。岗位要求的资格证、工作经历等条件截止时间为2026年4月7日。

7.国(境)外大学要求为2026年QS世界大学排名或QS世界大学学科排名前200名的国(境)外大学硕士研究生及以上学历学位毕业生。

8.面向“高校毕业生”的岗位，报考人员为近3年毕业(即毕业证书落款年度为2024年、2025年、2026年)，且尚未落实编制内工作的毕业生。

9.具有引进岗位所需要的其他资格条件。

(二)下列情形之一的人员，不列为引进对象：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位公开招考、招聘中有舞弊等严重违规违纪行为的人员;

6.怀化市机关、企事业单位在职人员，以及在公告发布前已在怀化市行政区域内参加机关事业单位或企业职工养老保险的辞职人员(但辞职离开怀化后取得更高学历、学位或职称的，可报考相应岗位)。

7.本公告发布之日前，已通过怀化市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试考核且公示的人员;

8.截止公告发布之日，在原单位服务年限未满人员;

9.有吸毒史的人员;

10.现役军人;

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

本次人才引进岗位要求为博士的设置“绿色通道”，采取直接评审(考核)方式进行，不设开考比例，具体时间、地点及相关要求咨询相关用人单位。若岗位未招满的，公告发布当年之内持续有效。其他硕士研究生岗位按以下程序进行：

(一)事业单位人才引进程序

1.报名。报名时间：2026年4月10日9:00至4月22日12:00。

(1)网上报名：报名人员必须在报名期间登录怀化人事考试网，点击怀化市2026年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名入口，进入报名系统后选择单位和岗位进行线上报名。报名人员只能选择一个岗位进行报名，本次报名不收取报名费。

(2)报名资料：

①本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

②扫描上传本人有效期内的二代身份证(正反面)、毕业证(出国留学人员应提供教育部相关部门出具的学历学位认证报告)、学位证原件电子照片、经“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、岗位要求的其他材料等。

2026届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。岗位所需的学历学位证书(国外学历学位认证报告)、教师资格证、普通话等级证书、规培证(或规培成绩合格单)等证书必须在2026年7月31日前获得，否则取消聘用资格。(医学类毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭当前所在规培基地盖章的规培证明报名)。