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按照《2025年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告》的规定和要求，2025年度贺州市事业单位公开招聘工作拟进入面试环节，现将有关事项公告如下：

一、确定面试人选名单

根据市级事业单位主管部门划定的合格分数线，在笔试合格人选（实操测试岗位在实操测试合格人员）中按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，经招聘机关对拟进入面试人选进行资格审核后，现确定黄子韬等1392名考生进入面试（名单见附件）。

二、面试人选资格复审

（一）面试资格复审核验单位及时间地点

面试资格复审核验单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试入围人选的资格审核单位。

面试资格复审核验时间：2025年6月10日8∶00-13日18∶00。

面试资格复审核验地点：各招聘机关（具体见《公告》中《2025年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》“联系方式”栏的“邮寄材料地址及邮编”项）。

（二）面试资格复审核验须提供的材料

考生须提交以下有关证件、材料的原件进行核验，包含：

1.本人有效居民身份证、准考证、报名登记表、毕业证和学位证以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

2.符合报名的机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。

3.国外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。

4.在广西区内服务期满基层项目人员须提供县级以上（含县级）组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

5.定向招聘退役士官士兵的专设岗位须提供退役证件。

6.报考岗位所要求的其他相关材料。

三、面试

本次面试由市事业单位人事综合管理部门统一组织实施。

（一）面试时间、地点

面试时间：2025年6月14日（星期六）、15日（星期日），上午8︰30开始面试。具体的候考、面试时间及面试规则详见《面试通知书》，考生务必认真阅读。

面试地点：贺州市职业教育发展中心(贺州市城西路58号)。

（二）面试测试方式

1.面试采用公共结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上为合格,未达60分者不能进入体检、考核等程序。经核准开考或因考生缺考，公共结构化面试达不到1∶3开考比例的，该岗位考生公共结构化面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

2.面试成绩计算。

（1）无实操测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩；

（2）有实操测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩×50%+实操测试成绩×50%。

面试结束当天公布当日的面试成绩。

四、确定体检、考察人选